Calculo De Costes

Desarrollo

El coste de un accidente laboral es un coste de la no prevención. Las empresas que invierten en la protección de la salud de sus trabajadores obtienen resultados medibles: reducción de los costes debidos al absentismo, disminución de la rotación de personal, incremento de la motivación, mejora de la calidad y mejor imagen de la empresa. Por lo tanto, el empresario debería contabilizar, evaluar cuánto le cuesta económicamente el accidente. Se propone el siguiente procedimiento de evaluación

Valoración Económica de los Costes Salariales Directos: tiempo perdido por el trabajador accidentado + el tiempo perdido por otros trabajadores, multiplicado por el coste medio de trabajadores implicados.

Valoración Económica de los Costes de Seguridad Social: días de baja multiplicado por el X% salario trabajador + días de baja multiplicado por la cotización día.

Valoración Económica de los Daños Materiales: equipos, estructuras, vehículos, máquinas, instalaciones, herramientas, productos (reparación interna o externa, reposición...).

Valoración de los Costes Salariales Indirectos: identificar otros trabajadores de otras empresas, servicios o departamentos que se han visto involucrados en accidentes y que se deben pagar, calculando el tiempo perdido x el coste horario.

Valoración Económica de la Pérdida de Negocio o del incremento del Coste de Producción: parada de la producción horas extras, contratación de personal de sustitución, subcontratación de la tarea.

Valoración de los Costes Intangibles: deterioro de la imagen, pérdida de mercado, conflictos laborales, disminución de la moral.

Costes Generales: materiales de primeros auxilios, traslado del accidentado, honorarios profesionales, sanciones/multas, daños a terceros.

Todo ello sumado nos da el Coste del Accidente. Para completarlo se valoran las acciones preventivas que pudieran haber evitado el accidente, por ejemplo: la compra de determinado equipo o material, el coste de la formación de los trabajadores; comparándolo con lo que ha costado el accidente.

Los principales costos económicos para las empresas en relación con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos:

Costos Directos:

Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como del seguro de Riesgos de Trabajo.

1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes.

3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los

trabajadores.

Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes.

1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral

2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas

3) El lucro cesante por para de la maquinaria.

4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos

5) El deterioro del ritmo de producción

6) La disminución de la Calidad

7) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas establecidas en los contratos la perdida de clientes y mercados

9) Los gastos por atención de demandas laborales

10) El deterioro de la imagen corporativa

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