Clasificación general de las empresas

SINTESIS CONCEPTUAL No.1 LA EMPRESA Y LA CONTABILIDAD

ENLACE CON LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3.3.2 DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

CONCEPTO DE EMPRESA: Es toda actividad organizada para la producción, transformación, circulación, administración, custodia de bienes o la prestación de servicios. Dicha actividad se realiza a través de uno o más establecimientos de comercio.

CLASIFICACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS: Las empresas se clasifican dependiendo del punto de vista.

DE ACUERDO AL OBJETIVO

 Con ánimo de lucro

o Personas naturales

o Persona jurídicas

 Sociedades Comerciales

 Instituciones del sector financiero y asegurador

 Instituciones del mercado de valores

 Instituciones del mercado cambiario

o Empresas Unipersonales

 Sin ánimo de lucro

o Sector cooperativo

o Cajas de compensación

o Fondos de empleados

o Asociaciones mutuales

o Sindicatos

o Fundaciones

 Otras

o Sociedades de Hecho

o Consorcios

o Uniones temporales

DE ACUERDO AL NÚMERO DE PROPIETARIOS

• Individuales

• Sociales

DE ACUERDO CON AL ACTIVIDAD:

• Agropecuarias

• Mineras

• Industriales

• Comerciales

• De servicios.

DE ACUERDO A LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL

• Privadas

• Oficiales o Públicas

• De economía mixta

DE ACUERDO AL TAMAÑO - CLASIFICACIÓN MIPYMES LEY 590 DE 2.000

MICROEMPRESA: Menos de 10 empleados y activos inferiores a 501 SMLV

PEQUEÑA: Entre 11 y 50 trabajadores y activos entre 501 a 5.000 SMLV

MEDIANA: Entre 51 y 200 trabajadores y activos entre 5.001 a 15.000

CUANDO UNA EMPRESA PRESENTA COMBINACIÓN DE FACTORES PREVALECE LOS ACTIVOS.

CLASES DE SOCIEDADES.

a) Colectiva

b) Empresa asociativa de trabajo

c) Limitada

d) Anónima

e) En comandita simple

f) En comandita por acciones.

g) El sector solidario.

h) S.A.S Sociedad Anónima Simplificada

CUADRO SINÓPTICO OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS

 COMERCIALES

 TRIBUTARIAS

 LABORALES

1. Obligaciones Comerciales

1.1 Constitución legal de las empresas sociales

1.2 Inscripción de las empresas y establecimientos en el Registro mercantil

1.3 Inscripción de los actos, Libros y documentos ante Cámara de Comercio.

1.4 Certificado de Uso de suelos expedido por Planeación Municipal

1.5 Matricula de Industria y Comercio ante Tesorería Municipal,

1.6 Patente de sanidad expedida por la secretaría de salud Pública

1.7 Certificado de cuerpo de bomberos

1.8 Paz y salvo SAYCO Y ACINPRO

1.9 Conservar con arreglo a ley, la correspondencia y demás documentos relacionados con sus negocios y actividades.

1.10 Obligaciones de los empresarios respecto a la inscripción y renovación.

1.11 Llevar contabilidad conforme a las normas de general aceptación en Colombia

2. Obligaciones Tributarias

2.1 Inscripción en el RUT y asignación del NIT.

2.2 Asumir responsabilidades de acuerdo a las obligaciones tributarias contraídas con la Nación.

2.3 De acuerdo al Régimen de Renta y Calidad de contribuyente, Presentar declaración de renta y pagar el impuesto de renta y complementarios en las fechas indicadas

2.4 De acuerdo al Régimen de Renta y Calidad de contribuyente retener o no el impuesto y Presentar y pagar las respectivas declaraciones.

2.5 De acuerdo al Régimen de Impuesto a las Ventas, Facturar o no el impuesto y Presentar declaración.

2.6 Presentar declaración de Industria y Comercio y pagar el Impuesto.

2.7 dependiendo de la calidad de contribuyente realizar las respectivas retenciones de los impuestos de IVA, Renta, ICA y Remesas.

2.8 Suministrar la información solicitada por la DIAN

2.9 Suministrar la información Tributaria y Financiera en Medios Magnéticos.

2.10 Llevar contabilidad conforme a las normas de general aceptación en Colombia

3. Obligaciones Laborales

3.1 Afiliación de todos sus trabajadores al sistema integral de Seguridad Social

3.2 Afiliación de todos sus trabajadores a la Caja de compensación familiar

3.3 Suministrar dotación de vestido y calzado de trabajo

3.4 Aportar a las entidades de seguridad social las cotizaciones sobre salarios y los aportes parafiscales

3.5 Pagar la remuneración pactada, liquidando los recargos, horas extras y demás pagos laborales.

3.6 Retener y consignar la retención en la fuente sobre pagos laborales

3.7 Conceder las vacaciones correspondientes una vez al año.

3.8 Liquidar y pagar las Prestaciones Sociales de ley.

3.9 Consignar las cesantías de los Trabajadores a los fondos de cesantías.

3.10 Contabilizar la Nómina de trabajadores y Aprovisionar las prestaciones Sociales

CONCEPTO BASICO DE CONTABILIDAD

Es la ciencia y técnica que enseña a recopilar, clasificar y registrar de una forma sistemática y estructural, las operaciones mercantiles realizadas por una empresa, con el fin de producir informes, que analizados e interpretados, permitan planear, controlar y tomar decisiones sobre la actividad de la empresa.

El registro de los hechos económicos se realizan en unos formatos llamados CUENTAS, las cuentas se clasifican en:

CUENTAS DE BALANCE O REALES: Son las cuentas reales representadas en valores (las propiedades, las deudas, el capital)

1. ACTIVOS: Representa todos los bienes y derechos apreciables en dinero, de propiedad del la empresa.

2. PASIVOS: Representa todas las obligaciones contraídas por la empresa para su cancelación en el futuro.

3. PATRIMONIO: Diferencia matemática entre el activo y el pasivo.

CUENTAS DE RESULTADO, TRANSITORIAS O NOMINALES: Llamadas también de resultado porque la final del ejercicio contable dan a conocer las utilidades, y son transitorias porque se cancelan al final del periodo.

4. INGRESOS: Son los valores que recibe la empresa cuando realiza una venta o presta un servicio con el fin de obtener una ganancia.

5. GASTO: Son los pagos por servicios y elementos que la empresa necesita

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