Consideraciones Eticas
Enviado por chikiita • 27 de Abril de 2013 • 510 Palabras (3 Páginas) • 721 Visitas
‘’LA CAPILARIDAD’’
ESCUELA:
MAESTRO JOSE RUIZ PARRA
PROFESORA:
MARIA LUISA ROJAS YEPEZ
GRADO: 5.- GRUPO’’B’’
MATERIA: CIENCIAS NATURALES
INTEGRANTES: KAREN YARET RAMON RAMON
IVAN DE JESUS MEDINA GARCIA
JUAN DIEGO MARQUEZ DOMINGUEZ
GERMAN JAIR LUNA PEREZ
Alvarado,Ver.a 8 de febrero de 2013
Análisis
El derecho del trabajo hace su aparición en 1842 y surge ante la necesidad de darles a los trabajadores una buena vida, este tiene fuentes formales las cuales son le ley, la costumbre, la jurisprudencia, los principios generales y la doctrina. El derecho del trabajo se define como el conjunto de normas que rigen las relaciones entre los trabajadores y los patrones su finalidad es otorgarles a los trabajadores mejores condiciones en varios sentidos. Después pasamos a estudiar el art. 123 y notar que este representa prácticamente el nacimiento del derecho mexicano del trabajo. El trabajador se considera una persona física o moral con un trabajo personal subordinado, mientras el patrón es aquella persona física o moral que utiliza los servicios del trabajador.
La empresa se define como una unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios, siguiendo con el derecho del trabajo, este se relaciona con otras disciplinas jurídicas como el derecho administrativo, penal, internacional, publico, mercantil y derecho procesal, también abarca disciplinas que se relacionan con el derecho laboral pero del conocimiento en general como lo son la economía, la moral y la medicina.
El derecho del trabajo conlleva principios que se encargan de la seguridad del empleado en cuanto la ley lo marca así mismo las autoridades que lo hacen valer como la secretaria de hacienda y crédito público, está muy nombrada e importante así como el artículo 527° y 123° dejando muy marcado que la ley es abstracta porque se diseñan las normas para un sinfín de situaciones y circunstancias pero de la manera que cuando estas se presenten sean las necesarias para aplicar las leyes correspondientes según la situación o contexto.
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