Cuadro Comparativo Investigaciones RI
Enviado por vicvcm • 29 de Marzo de 2021 • Trabajos • 390 Palabras (2 Páginas) • 161 Visitas
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECÓNOMICAS Y SOCIALES
CABUDARE.
CUADRO COMPARATIVO
APELLIDO Y NOMBRE: CAMACARO VICTORIA.
SECCIÓN: SAIA A3.
FECHA: Diciembre, 2020.
PROFESORA: Migdalia Castillo.
INVESTIGACIONES | DESCRIPCIÓN | TIPO, DISEÑO Y NIVEL |
Conocimiento relacionado con inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en empresas privadas. (2017) | La investigación se desarrolló para determinar el conocimiento relacionado con inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en empresas privadas del área Metropolitana de Caracas. | Diseño: No experimental. Tipo: Campo. Nivel: Descriptivo. |
Estudio del comportamiento VS Satisfacción del personal que laboran en el departamento de Recursos Humanos hacia la optimización del clima organizacional. (2016) | El trabajo tuvo entre sus objetivos específicos el identificar los factores que influyen en la conducta del personal que labora en el Departamento de Recursos Humanos y estudiar las fortalezas y debilidades del Clima Organizacional y la satisfacción de los empleados que laboran en el Departamento de Recursos Humanos. | Diseño: No experimental. Tipo: Campo. Nivel: Descriptivo. |
Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la prevención de riegos laborales. Calidad y utilidad preventiva de los exámenes de salud. (2016) | La tesis doctoral describe la vigilancia de la salud que se realiza actualmente en nuestro entorno en el contexto de la prevención de riesgos laborales y estudia la utilidad preventiva que tienen los exámenes de salud de los trabajadores (antiguos reconocimientos médicos de empresa) en relación con los riesgos del trabajo. | Diseño: Transversal. Tipo: Campo. Nivel: Descriptivo. |
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral del Personal de la Red de Salud Huaylas Sur, 2016. (2017) | Este trabajo de investigación responde a la necesidad de contribuir a la mejora del desempeño laboral de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de la Red de Salud Huaylas Sur, a través de una adecuada gestión del talento humano, en cuanto al proceso de incorporación y selección de personal, capacitación, evaluación del trabajo e incentivando a los que destacan en sus labores, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. | Diseño: No experimental. Tipo: Campo. Nivel: Explicativo. |
Influencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempeño del personal en la ejecución del proyecto: Mejoramiento y Sustitución de la infraestructura de la Institución Educativa Gómez Arias Dávila. (2018) | El objetivo del estudio fue determinar la influencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempeño del personal en la ejecución del proyecto: Mejoramiento y sustitución de la infraestructura de la Institución Educativa Emblemática Gómez Arias Dávila en la ciudad de Tingo María, Perú. | Diseño: No experimental. Tipo: Campo. Nivel: Descriptiva, Correlacional. |
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