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Diálogo Social En El Trabajo


Enviado por   •  24 de Junio de 2011  •  658 Palabras (3 Páginas)  •  1.125 Visitas

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Instituto Universitario de Tecnología de Venezuela.

Informática.

Cátedra: psicosociología de la organización.

Profesor: Alexander Blandin.

Análisis de artículo de prensa n- 1: Ultimas Noticias.

EL DIALOGO SOCIAL GARANTIZA TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD.

Fecha: lunes, 6 de junio de 2011

Nombre Luis Alejandro mora

Código: 2.011.964

IDEA PRINCIPAL

LA CLAVE ES MANTENER EL EQULIBRIO GERENCIAL

Según JORGE ILLINGWORTH, especialista ecuatoriano de la Organización Mundial de trabajo (OIT).

Enumero los principios de una empresa sustentable: mantener un dialogo social y buenas relaciones laborales con sus trabajadores, así como desarrollar el talento humano y dar un trato igualatorio a los trabajadores

El dialogo social es la mejor manera de garantizar el marco de trabajo decente las empresas, siempre que haya participación del estado con políticas y leyes que a su vez, deberían de ser producto de un consenso.

El dialogo social sin la participación de los sindicatos en las empresas es imposible, a pesar de que el liderazgo sindical venezolano esta seriamente disminuido en la actualidad.

Una industria sustentable debe dar trato igualatorio a sus trabajadores.

IDEA SECUNDARIA

Para el especialista una empresa sustentable no es paternalista ni realiza planes de responsabilidad social por filantropía o por cumplir la ley, tampoco le interesan, únicamente sus ingresos económicos. Por el contrario se concentra en mantener un equilibrio entre dimensiones sociales, medioambientales y económicas para garantizarse la sostenibilidad en el tiempo.

La paz en las empresas requiere una comunicación fluida entre los empleadores y los representantes de los trabajadores, porque califica como “una quimera” pretender negociar con cada trabajador individualmente, en vez de con los sindicatos.

EL presidente ejecutivo de conindustria, ISMAEL PEREZ implementa un programa de formación institucional llamado “Alianza para el Dialogo “con el cual se busca sembrar valores relacionados con democracia y propiedad privada.

Relación con la materia

Desde el aspecto organizacional,

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