El desarrollo de las habilidades de comunicación interpersonal

r las cualidades para así saber que necesitan los subordinados que hacen los directivos y dar mejores resultados como directivo de ahí miramos las clasificaciones de las habilidades directivas las cuales son habilidades técnicas, interpersonales, sociales, académicas, de innovación, practicas, físicas, de pensamiento, directivas, de liderazgo y empresariales las cuales todas en general el directivo de cualquier empresa y organización debe tener para así lograr un mejor desempeño, al igual que se requiere entender , desarrollar y aplicar las habilidades.

Para mi las habilidades personales son las que uno sabe dominar mejor, lo que a uno le sale mejor, las habilidades técnicas entendí que para ser un directivo debe saber muy bien el manejo de maquinas y herramientas, las habilidades humanas son las mas importantes por q es el interactuar con los subordinados, clientes de la empresa o con los mismos aliados, por habilidades conceptuales yo entendí que uno debe de formular sus propias ideas para mejor en la empresa, en cambio la habilidades interpersonales es la capacidad que debes de tener para entender a otras personas y esta habilidad el directivo debe contar con asertividad que es la habilidad de expresar sus propios sentimientos y defenderlos de manera constructiva. Empatía es el conocer apreciar los sentimientos de los otros. Colaboración uno como directivo debe contribuir y ser un miembro plenamente productivo. Solución de problemas el directivo debe de saber identificar y definir el tipo de problema en la empresa y así implementar soluciones. Comunicación es don

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