El desarrollo de políticas y procedimientos breve con relación a la dificultad administrativa

Desarrollo

1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa.

La jornada especial de trabajo es de 9 días continuos por 5 días de descanso, cada día de trabajo cuenta con una jornada de 11 horas de trabajo más 1 hora de colación.

El ultimo día de trabajo las personas la jornada durara hasta las 13:00 horas y las personas serán derivadas a su lugar de residencia en avión, los vuelos que se deben adquirir deben ser a las 19:00 horas para el personal que reside en la ciudad de Santiago.

El 30% de las personas reside en la ciudad de concepción y los horarios que están estipulados para la bajada correspondiente al último día, ellos no alcanzaran a realizar combinación aérea para llegar a la ciudad donde se reside.

El Administrador tomo la decisión de que las personas que residen en la ciudad de concepción no trabajen el día 9, correspondiente al último día de trabajo. Ellos deberán recuperar las horas que del día 9 en los 8 días trabajando 30 minutos diarios para el último día no subir a trabajar y poder realizar las combinaciones aéreas hasta su ciudad como corresponde.

2. Plantear tres objetivos que ustedes desean alcanzar este año al interior de su empresa.

Cada departamento dentro de la empresa tiene una tarea destinada así como cada una de las personas que trabajan en el interior de la empresa, con esto podremos cumplir los objetivos proyectados.

- Se debe cumplir con las fechas de entrega de los servicios y se deben cumplir todos los procedimientos de calidad y revisión antes de la entrega de cada servicio.

- Realizar el proceso de estados de pago y proceso de facturación mes a mes verificando los cobros realizado para cada servicio o producto este bien realizado.

- Capacitar a nuestro personal cada 6 meses por departamento, con los procedimientos y objetivos proyectados para poder cumplir nuestras metas.

3. Organice un evento, como por ejemplo un seminario, aplicando el proceso de planificación.

Seminario de prevención de riesgos:

1. Se debe citar a todos los prevenciostas de riesgos perteneciente a nuestra empresa

Objetivos de seminario.

1. Motivar a las personas a que realicen los trabajos de forma segura y cumpliendo todos los procedimientos elaborados.

2. Enseñar a realizar y llenar documentación diaria para la autorización para cada uno de los trabajos.

3. Enseñar a los trabajadores a botar y seleccionar los residuos en los recipientes establecidos por la empresa.

4. Enseñar

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