Empresas de servicio en la región Metropolitana y sus políticas de crecimiento internо
Enviado por canocano • 3 de Julio de 2014 • Informes • 400 Palabras (2 Páginas) • 355 Visitas
Empresas de servicio en la región Metropolitana y sus políticas de crecimiento interno.
Paradigma en el cual se desarrolla el proyecto.
Cuentan las empresas de servicio de la región Metropolitana con políticas de desarrollo de personal, considerando la perspectiva de los trabajadores.
Pregunta de Investigación.
¿Cómo influye el tamaño de las empresas de servicio de la región metropolitana en el nivel de desarrollo laboral y profesional de las personas que trabajan en ellas?
Hipótesis.
En las empresas de mayor tamaño existen políticas de crecimiento interno que afectan positivamente en el desarrollo laboral y profesional de a lo menos 50% de sus colaboradores.
Variables de investigación y nivel de cada variable.
Empresas de servicios de la región metropolitana.
Nominal
Nivel desarrollo laboral y profesional de las personas que trabajan en las empresas de servicio de la región metropolitana.
Ordinal
Definición conceptual de cada variable.
Empresas de servicios de la región metropolitana.
Son empresas de servicios las que tienen por función brindar una actividad que las personas necesitan para satisfacer sus necesidades ya sea de recreación, Capacitación, medicina, organización de una fiesta, de luz, gas, etc., a cambio de un precio. Pueden ser públicas o privadas.
Nivel desarrollo laboral y profesional de las personas que trabajan en las empresas de servicio de la región metropolitana.
El desarrollo laboral y profesional es el resultado de la planeación de la carrera y comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos dentro de la organización. Se puede dar mediante esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde trabaja.
Definición Operacional de cada variable.
Empresas de servicios de la región metropolitana.
En este estudio se trabajará con la información estadística del Censo del INE de la región metropolitana.
Nivel desarrollo laboral y profesional de las personas que trabajan en las empresas de servicio de la región metropolitana.
Índice de rotación interna de crecimiento laboral.
Objetivo(s) general(es) de la investigación.
Conocer cómo influye el tamaño
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