Enfermedades Ocupacionales
Enviado por nora0210 • 6 de Septiembre de 2013 • 308 Palabras (2 Páginas) • 255 Visitas
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Una reflexión sobre las enfermedades ocupacionales permite estimar la importancia que se les debe otorgar
por las graves pérdidas humanas, sociales y económicas que acarrean. Sus costos, considerando el sufrimiento
humano y las incapacidades que producen, la disminución del tiempo promedio de vida activa que causan y las
compensaciones materiales y prestaciones que motivan, sumados a la merma de producción de bienes, son
elevadísimos.
Las enfermedades ocupacionales se presentan en diversas formas clínicas, pero tienen siempre un agente
causal de origen profesional u ocupacional.
El inicio de las enfermedades ocupacionales es lento y solapado: estas surgen como resultado de repetidas
exposiciones laborales o incluso por la sola presencia en el lugar de trabajo, pero pueden tener un período de
latencia prolongado. Muchas de estas enfermedades son progresivas, inclusive luego de que el trabajador
halla sido retirado de la exposición al agente causal, irreversibles y graves, sin embargo, muchas son
previsibles, razón por la cual todo el conocimiento acumulado debería utilizarse para su prevención. Conocida
su etiología o causa es posible programar la eliminación o control de los factores que las determinan.
El rol del médico, es importante no sólo en la fase del diagnóstico de la enfermedad ocupacional, más importante
aún es el papel que él puede desempeñar en la prevención de la recurrencia de la enfermedad mediante un
control adecuado y a través de la coordinación con la empresa o con el trabajador independiente y con el
equipo multidisciplinario de funcionarios de las Unidades de Salud Ocupacional responsables en las Direcciones
Regionales de Salud; Redes o Micro-redes (R.M Nº 573-2003-SA/DM), cuya funciones e intereses están centradas
en el trabajador y en su bienestar, en concordancia a la legislación vigente.
En este sentido el médico, no solo puede colaborar en el conocimiento de las enfermedades e incapacidades
ocupacionales, sino también en la comprensión del posible papel que juegan los factores laborales en el desarrollo
y empeoramiento de las enfermedades
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