FORO SALUD OCUPACIONAL

Desde mi punto de vista el bienestar laboral es un aspecto fundamental para fomentar la productividad en una empresa. Si los empleados gozan de condiciones optimas de trabajo van a desempeñar sus actividades o tareas de forma eficiente, de lo contrario los resultados serán negativos. Por ello, la relación de la condición de trabajo con el recurso humano y la productividad van de la mano. Por esta razón, hay que considerar los puestos de trabajo como un factor importante, asignar los puestos correctamente y repartir las tareas de una forma racional y justa es primordial para alcanzar buenos resultados, es decir, repartir las tareas según las competencias de cada trabajador. Por otra parte, contar con un espacio preparado y el material suficiente, es necesario para tener un buen clima laboral obteniendo una construcción laboral idónea. ¿por qué es tan importante el puesto de trabajo? Si un trabajador teme a lesionarse, habrá cierta distracción en la actividad que está realizando y por este motivo no se puede esperar que su desempeño sea óptimo. De la misma manera, si el trabajador este exento a materiales o espacios peligrosos que de alguna u otra manera afectan a su bienestar, su productividad se verá en decadencia y será un punto negativo para la empresa, Por tal razón, la empresa deberá implementar seguridad SSGT en el lugar de trabajo y que haya capacitaciones para instruir a los trabajadores sobre las mismas. También es importante el factor ambiental, es decir, que haya buena iluminación, buena ventilación, colores pensados para promover la calma, entre otras.

En conclusión la productividad de las empresas se ve muy afectada respecto a las condiciones del trabajo y su recurso humano, debido a que si los empleados se sienten insastifechso laborando allí , por ende las

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Fuente:  OIT( organización internacional del trabajo)

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