Foda 2014 Nucci

VALORES

I.E.P BERTOLTH BRECHT

Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.

Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.

Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.

LISTADO DE VALORES

• HONESTIDAD

• forma de actuar con rectitud, sinceridad y transparencia y justicia que igualmente debe de ser vivido con humildad

• RESPETO

• consideración que se tiene hacia el prójimo acompañado del grado de responsabilidad.

• LEALTAD:

• conducta que defiende los principios y valores de una persona que hacen que la organización marche correctamente.

• TOLERANCIA:

• capacidad de aceptar la diferencia frente a los de más, la aceptación que se tenga ante algo que no esté de acuerdo.

• SOLIDARIDAD:

• La mutua ayuda entre miembros de la empresa para lograr el éxito de la misma.

• EQUIDAD:

• buscar el bienestar en igualdad de condiciones sin transgredir los derechos de los demás miembros de la empresa.

ISTRUMENTO DE MEDICION DE LOS VALORES

Fotografiar si se cumplen los valores en el colegio

Evidenciar si se practican los valores en el colegio

VALORES DESCRIPCION CALIFICACIÓN

1 2 3 4 5

HONESTIDAD Los alumnos como el personal administrativo demostraron ser honestos ya que a propósito hice caer una moneda y un alumno lo recogió y me devolvió x

RESPETO Evidencie que los alumnos guardan respeto tanto en el aula como fuera x

LEALTAD x

TOLERANCIA También comprobé que los profesores son muy tolerantes con los alumnos x

SOLIDARIDAD Evidencie que los

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