John P. Kotter, el liderazgo
Enviado por jose1503 • 27 de Agosto de 2014 • 237 Palabras (1 Páginas) • 334 Visitas
decida por cuenta propia.
El hecho que el líder logre que las personas actúen voluntariamente significa que no establecerá alguna clase de coerción, por ello el líder debe ser capaz de lograr que se encaminen a un mismo fin, aquí se incluye otra parte de la dirección que es la motivación, por lo cual diría que liderar significa motivar, ya que esta ultima forma parte del influir.
John P. Kotter, el liderazgo se caracteriza por lo siguiente:
1) Concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la visión.
2) Lograr una red cooperativa de recursos humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente motivado y comprometido para convertir la visión en realidad.
Existe una enorme diferencia entre ser líder y ser un jefe, este ultimo debe cumplir y buscar que las personas de su alrededor hagan lo requerido; un líder debe primeramente haber recorrido el camino que desea que sus liderados recorran.
Un jefe es un superior sólo porque su cargó así lo determina, pero un líder es un guía capaz de influir en su equipo para mejorar los resultados de forma positiva.
Ahora bien algunas personas consideran que los líder nacen, y si, es cierto, solo que un verdadero líder es aquel que logra explotar su potencial. Debe ser dedicado, apasionado por lo que hace, tener afinidad con su grupo, empatía, credibilidad, aptitudes para establecer objetivos, disposición para dejar el
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