LA ESCASEZ DE ENFERMERAS
Yeison CanoApuntes16 de Febrero de 2019
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LA ESCASEZ DE ENFERMERAS
CANO CONTRERAS YEISON FABRICIO
JORGE EDUARDO TRIANA VARGAS
YULY CAROLINA VILLEGAS BENITEZ
ELIANA PAOLA VELASQUEZ BELLO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UVD
GERENCIA DE TALENTO HUMANO
2018
LA ESCASEZ DE ENFERMERAS
CANO CONTRERAS YEISON FABRICIO
JORGE EDUARDO TRIANA VARGAS
YULY CAROLINA VILLEGAS BENITEZ
ELIANA PAOLA VELASQUEZ BELLO
DOCENTE.
EDGAR MIGUEL HERNANDEZ HERNANDEZ
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UVD
GERENCIA DE TALENTO HUMANO
2018
1) Con base en la información disponible en la página Web del hospital, elabore un anuncio impreso para la edición dominical de The New York Times. ¿Cuáles ediciones (geográficamente) del Times usaría y por qué?
[pic 1]
Con respecto a la edición del hospital nos atrae la atención en específico esta edición la cual diversifica la importancia del pensar más haya demostrado que la gran mayoría de barreras que se presenten en el día a día pueden ser derribadas.
[pic 2]
2) Analice y critique el anuncio para reclutar enfermeros que tiene en línea el hospital. ¿Qué haría para mejorarlo?
Validando la información la acción que no se debería plantear en el anuncio es la selección de enfermeros que solamente sean profesionales sin validar la experiencia que han tenido en su profesión y más cuando es para un hospital tan prestigioso,
Lo correcto es generar en el anuncio los parámetros reales que se requieren como mínimo para poder ingresar a laborar esto se da con imágenes alusivas y con el logo que identifica el hospital posterior este anuncio debe de ser abalado por la asociación general que aprueba este trámite dependiendo del país.
En Colombia este tipo de trámite va de la mano con ser profesional pero así mimos tener una gran tendencia y experticia para poder desarrollar tan importante ejecución ya que de estas personas depende el cuido de la vida de los pacientes.
3) Elabore un esquema general de un programa de reclutamiento de enfermeras para este hospital, que incluya todas las fuentes de reclutamiento que su equipo usaría.
(Usar zoom para ver detalles)
[pic 3]
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