LA SENTENCIA COLECTIVA
Enviado por 4056 • 23 de Agosto de 2013 • Informes • 212 Palabras (1 Páginas) • 723 Visitas
LA SENTENCIA COLECTIVA
Es una institución singular del Derecho Procesal Laboral de la que puede predicarse carácter normativo. Precisamente sus efectos: la probable afectación de procesos individuales pendientes o futuros sobre idéntico objeto, o sus posibilidades de ejecución, junto con quienes pueden generar tal potencial abundancia de consecuencias, es decir la legitimación de proceso de conflicto colectivo, son las cuestiones sobre las que se pretende arrojar luz
SENTENCIA
Después de todos los requisitos, el juez dictara la sentencia dentro de 8 días la que resolverá sobre todos los puntos del convenio y será apelable.
LA SENTENCIA COLECTIVA DE TRABAJO: Es la que dicta un tribunal de arbitraje, llamada también laudo arbitral.
La sentencia colectiva o arbitraje: Primero definiremos sentencia, de conformidad con Cabanellas “es el fallo o resolución que se dicta en los juicios de árbitros o de amigables componedores, que comúnmente es denominado laudos” y sentencia colectiva según Ossorio “es el pronunciamiento judicial que en materia laboral se extiende a quienes no hayan sido partes activas en el juicio”.
El arbitraje en materia laboral es aquella institución del derecho colectivo cuyo carácter eventual lo convierte en un mecanismo alternativo para las partes, para la solución de sus controversias, pero sujetando sus pretensiones a la decisión del tribunal arbitral.
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