Legislacion so
Enviado por camilo_0808 • 17 de Septiembre de 2015 • Tareas • 497 Palabras (2 Páginas) • 104 Visitas
LEY 1562 DE 2012 Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, prevención de los accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo se debe hacer una protección y promoción de la salud de los trabajadores. Su objetivo es mejorar el entorno laboral y la salud (física, mental y social) para bienestar de los trabajadores. Existen 4 tipos de conflictos LABORALES: * Conflictos individuales de naturaleza jurídica. * Conflictos individuales de naturaleza económica. * Conflictos colectivos de naturaleza jurídica. * Conflictos colectivos de naturaleza económica. El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas que tienen las personas y la comunidad para gozar de una mejor calidad de vida, mediante programas que el Estado y la sociedad cumplan para mejorar la salud y la parte economica entre otros. Esta conformado por 3 subsistemas : SALUD PRNSION Y RIESGOS PROFESIONALES. Simon bolívar en 1819 habla de proteger a los esclavos El derecho a la vida | principios básicos de la seguridad social integral
beneficiarios de la seguridad social integral personas vinculadas mediante contrato de trabajo
servidores públicos
las personas naturales que presten directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector privado los trabajadores independientes Contrato de trabajo: es aquel por el cual una persona natural presta una labor a otra persona, natural o jurídica, y se recibe a cambio de este servicio una remuneración. . Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito | Salud: La cotización al sistema de salud es de 12.5% caso el empleado aporta un 4% y la empresa aporta el 8.5% Pensión: Por cada empleado 16% del salario base el empleado aporta el 4% y la empresa aporta el 12%
A comienzos del s.20 en centro y sur america se inicia el desarrollo legislativo en Guatemala, salvador, argentina, Colombia, chile, Bolivia Brasil peru, paraguay se consagraron deficiciones como accidente de trabajo y enfermedad profesional y la salud ocupacional como derecho laboral protegida por el estado. El general Rafael Uribe Uribe haciendo facultades de senador fua ponente se dio la ley 57 de 1915 la ley que referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales Leyes básicas 1950 se expide el código sustantivo de trabajo en el cual se establecen normas a la salud ocupacional, como ejemplo la jornada laboral de trabajo Ley 100 de 1993 Ley 1295 Ley 1562 amplio el concepto salud en la parte psicilogica Cotización de los riesgos laborales de los trabajadores independientes |
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