Liquidación de la relación de trabajo, o bien el finiquito donde se demuestre una gratificación especial que infiera un despido

Recaba del Cliente la siguiente documentación mínima necesaria para tramitar el pago: 

Desempleo (asalariados):

∙  Liquidación de la relación de trabajo, o bien el finiquito donde se demuestre una gratificación especial que infiera un despido

∙  Carta reclamación notificando despido y la fecha del mismo

∙  Copia del alta ante IMSS,

∙  Copia de baja ante el IMSS,

∙  Copia de identificación oficial. (IFE, pasaporte, cartilla),

∙  Los cuatro últimos recibos de nómina

∙  CURP, 

∙  Comprobante de domicilio.

∙  Copia del Contrato Laboral

∙  Carta Patronal, expedida por el área de RH de la empresa donde laboraba y en la que se exprese el tiempo laborado, tipo de contrato, así como motivo de la separación de la empresa

Adicionalmente a lo anterior, y si fuese necesario la compañía de seguros podrá solicitar documentación adicional, tales como:

∙  Reporte de semanas cotizadas, expedido por la institución de Seguridad Social al que esté inscrito

∙  Liquidación de la relación de trabajo, o bien el finiquito donde se demuestre una gratificación especial que infiera un despido

∙  Carta reclamación notificando despido y la fecha del mismo

∙  Copia del alta ante IMSS,

∙  Copia de baja ante el IMSS,

∙  Copia de identificación oficial. (IFE, pasaporte, cartilla),

∙  Los cuatro últimos recibos de nómina

∙  CURP, 

∙  Comprobante de domicilio.

∙  Copia del Contrato Laboral

∙  Carta Patronal, expedida por el área de RH de la empresa donde laboraba y en la que se exprese el tiempo laborado, tipo de contrato, así como motivo de la separación de la empresa

Adicionalmente a lo anterior, y si fuese necesario la compañía de seguros podrá solicitar documentación adicional, tales como:

∙  Reporte de semanas cotizadas, expedido por la institución de Seguridad Social al que esté inscrito

...