Los Animales

MANUAL FUNCIONAL

OBJETIVO GENERAL

Elaborar el Manual de Funciones y Manual de Procedimientos de la empresa Comercial Stevia Life S.A con el fin de representar en formar ordenada los aspectos de la organización necesarios para la buena ejecución laboral.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Realizar el análisis de los cargos existentes para establecer las funciones desempeñadas por cada uno de estos integrantes de la empresa, nivel de responsabilidad y compromiso

• Entrevistar los trabajadores de los distintitos cargos para lograr obtener información precisa en la elaboración de los manuales de funciones y procedimientos

• Construir un modelo de manual de funciones y procedimientos adecuado para cumplir con el entendimiento del objetivo general

Gerente General: Roberto Guanoluiza

Objetivo principal

Es la persona encargada de Cumplir con las metas determinadas por la empresa, a través de la eficiente administración, planificando, ejecutando y controlando estrategias de ventas, generando nuevas oportunidades de negocios, planes de fidelización de clientes y un servicio de venta y post venta de excelencia.

Funciones Esenciales

• Ejecuta y controla los planes comerciales de la empresa

• Posiciona los productos de la comercializadora

• Organiza y dirige el equipo comercial, reclutando, formando y motivando al mismo

• Negociar personalmente los contratos comerciales con grandes clientes

Gerente Marketing y ventas: Cristina Cuadrado

Objetivo principal

Responder por toda la gestión de marketing y ventas y desarrollar una labor de Cobertura asistiendo a los clientes asignados y visitando clientes potenciales.

Funciones Esenciales

• Tomar los pedidos en los clientes de acuerdo a las rutas establecidas y número de clientes asignados, Tomar inventario de productos en los clientes.

• Asesorar a los clientes en la venta.

• Informar sobre las actividades promocionales a los clientes.

• Responder por el desarrollo de la zona asignada.

• Generar una adecuada publicidad para dar a conocer el producto.

Gerente de Recursos Humanos: Dennis Samaniego

Objetivo principal

Es la persona que en forma conjunta con los demás gerentes y Gerente General se encargarán de dirigir y maniobrar las diferentes actividades que ayudarán a la organización a alcanzar sus metas.

Funciones Especiales

• Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.

• Dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo.

• Relacionarse con las oficinas de colocaciones y otras fuentes de mano de obra.

• Establecer el perfil y diseño de puestos Reclutar y seleccionar al personal.

• Determinar los términos y condiciones de empleo. Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal.

• Desarrollo y gestión de la estructura y política salarial. Supervisar la correcta confección de las planillas de remuneraciones del personal.

• Desarrollo y gestión de la política y administración de beneficios sociales.

• Controlar el cumplimiento del rol vacacional.

• Investigar

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