MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES

MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES

MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES

Existen diversos modelos que estudian a la organización desde diferentes puntos de vista: SOCIALES, ESTRATEGICOS, ADMINISTRATIVOS Y TECNOLOGICOS

MODELOS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL:

DINAMICA

•Personas

•Grupos

FENOMENOS

Motivación, desempeño, liderazgo, toma de decisiones, actos de voluntad, propósitos, valores, atracciones, interese

TECNICOS:

Relacionados en: adaptación compatibilidad

MODELO ESTRATÉGICO

Modela los negocios y productos de la empresa para producir un desarrollo satisfactorio

TIPOS DE PLANES

· Estratégica

· Mediano plazo

· Corto plazo

· Operativos

NIVELES DE PLANEACION

· Nivel estratégico ( que y porque lo vamos a hacer)

· Nivel táctico (como y con qué recursos)

· Nivel operativo ( donde y con qué se realizara)

Modelo de organización administrativa:

Adm. Científica

•Invierte el valor de la inversión

•El valor monetario

•Distinguir a quien trabaja

•El operador puede aportar ideas de mejora de trabajo

Adm. Por excelencia

•Incrementa las percepciones económicas en la productividad

•Desarrollo dl sistema d salario

•Incremento del desempeño individual y grupal

Adm. Para la calidad

•Relaciona los salarios de todo personal

•Logros de la empresa

•Satisfacción del clientes externos

PRODUCTIVIDAD

DESARROLLO

CALIDAD

COMPETITIVIDAD

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