OBJETIVO DE SEMILLITA

OBJETIVO

Comunicar de manera oficial sobre eventos relevantes, información de interés; ofrecer un espacio de participación, así como fomentar la integración a distancia entre todo el personal del Corporativo Agromich.

Intervienen

- Recursos Humanos. (Bajas Altas y movimiento de personal, Capacitaciones internas)

- Sistemas.

• Aux Sistemas (Diseño, armado e impresión de semillita)
• Jefe de Sistemas (Aportación de información, recopilación de información con usuarios)
• Gerente de Sistemas (Revisión final y autorización de publicación)

- Gerencia General. (Revisión final y autorización de publicación, solicitar reporte de eventos externos a través de vinculación)

- Control de Información. (Recopilación de información, revisión final de gramática, ortografía y estructura. Cuestionario sobre semillita a usuarios aleatorios con el objetivo de validar si les llego la semillita o están aprovechando información publicada).

Características de La Semillita.

Amena

Sin tecnicismos

Los artículos deben tener un responsable y la fuente o autor donde se obtienen y/o quien lo comparte.

Que no denigre a nadie.

Participativo.

Cuidar la redacción y ortografía.

Apoyar en medida de lo posible los artículos con imágenes.

Formato Claro.

La portada/perfil se imprime a color.

Omitir datos confidenciales, superficie, propietarios, cifras económicas, etc.

El logo de La semillita puede cambiar cada mes.

Debe ser integrada de 4 a 5 hojas (Equivalente de 16 a 20 páginas tamaño oficio)

El boletín de La Semillita debe entregarse de manera uniforme a todo el personal el día del Seguimiento mensual de Ventas.

Secciones

1. Informativas
2. Logros de objetivos. (Contabilidad) El día 10 de cada mes
3. Efectividad de operaciones. (Aux Cobranza) día 2 de cada mes
4. Reportes de capacitaciones. (Gerente de RH)
5. Ingresos y egresos de personal. (Gerente de RH)
6. Celebraciones. (Gerente de RH)
7. Perfiles. (Comité de Semillita)
8. Promoción y MKT de productos estratégicos
9. Humorísticas (Opcional)
10. Tip´s y recomendaciones. (Todos y Todas)
11. Superación personal (Opcional)
12. Sociales (Opcional)
13. Histórica cultural (Opcional)
14. Trivias (Opcional)

ACUERDOS DE MEJORA

• Estandarizar Tipología de letra.
• Espacios en blanco tanto de tema como márgenes.
• Revisar información que no sea repetitiva.
• Si el tema queda con espacios en blanco al final, complementar con tema acorde al mismo.
• Utilizar 1 o 2 temas externos.
• Contraportada comité encargado de semillita y siguiente tema relacionado con la portada.
• Portada innovadora.

Información actualizada al día 17/08/18

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