Organización A
Enviado por 2423362 • 26 de Mayo de 2014 • Informes • 402 Palabras (2 Páginas) • 328 Visitas
Organización A
Esta organización es una compañía manufacturera. Se
espera que los gerentes documenten por completo todas
las decisiones, y "los buenos gerentes" son aquellos
que pueden proporcionar información detallada que
respalde sus recomendaciones. Las decisiones creativas
que representan muchos cambios o demasiado riesgo no
son apoyadas. Como los gerentes de proyectos fallidos
son abiertamente criticados y penalizados, los gerentes
tratan de no implementar ideas que cambien mucho el
estado de las cosas. Un gerente de nivel bajo citó una frase
frecuentemente utilizada en la compañía: "si algo funciona
bien, no lo modifiques':
En esta organización se pide que los empleados sigan
diversas reglas y normas. Los gerentes supervisan de cerca
a los empleados para asegurarse de que no se desvíen. La
administración se preocupa por la alta productividad. sin
importar el efecto sobre la moral o la rotación del personal.
Las actividades laborales se diseñan en torno a los
individuos. Existen distintos departamentos y líneas de
autoridad, y se espera que los empleados tengan contacto
minimo con otros empleados de diferentes áreas o líneas de
mando. Las evaluaciones de desempeño y reconocimientos
enfatizan los esfuerzos individuales, aunque la antigüedad
tiende a ser el factor principal para determinar aumentos de
sueldo y ascensos.
Organización B
Grado en que el
trabajo se organiza
en equipos en lugar
de en individuos
de la o'11anización
Esta organización también es una compañía manufacturera.
Sin embargo, en ésta, la administración alienta y
recompensa la toma de riesgos y los cambios. Las
decisiones
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