PADRES DE LA ADMINISTRACION Y SUS APORTES
Enviado por Lorena222 • 5 de Marzo de 2015 • 419 Palabras (2 Páginas) • 1.397 Visitas
PADRES DE LA ADMINISTRACION Y SUS APORTES
Frederick Winslow Taylor
Fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.
APORTES IMPORTANTES DE FREDERICK TAYLOR
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS:
Estudio de Tiempos y movimientos
Selección de obreros
Responsabilidad compartida
Aplicación a la administración.
MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:
Estudio de tiempos y movimientos
Supervisión funcional
Sistemas o departamentos de producción
Principio de la excepción
Tarjetas de inscripción
Uso de la regla de cálculo
Estandarización de las tarjetas de instrucción
Bonificación de las tarjetas de instrucción
Estudio de las rutas de producción
Sistema de clasificación de la producción
Costo de la producción.
CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS:
Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.
El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
Que no existen incentivos.
Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.
Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.
Henry Fayol
Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial.
Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en situación difícil.
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