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POLITÍCA AMBIENTAL INSTITUCIONAL


Enviado por   •  3 de Abril de 2021  •  Tesis  •  561 Palabras (3 Páginas)  •  68 Visitas

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[pic 1]

HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE VILLAVICENCIO E.S.E.

Código

POL-GER-11

Versión

4

Página

 de

POLITICA AMBIENTAL INSTITUCIONAL

Fecha vigencia

26/03/2021

Documento Controlado

POLITÍCA AMBIENTAL INSTITUCIONAL

El Hospital Departamental de Villavicencio E.S.E es una institución prestadora de servicios de salud de mediana y alta complejidad que reconoce y establece su compromiso con el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y de mejorar continuamente sus procesos de atención, con el fin de satisfacer las necesidades y expectativas en servicios de salud de nuestros pacientes y sus familiares.

El Hospital Departamental de Villavicencio E.S.E se compromete a gestionar su política ambiental partiendo de unos objetivos en los cuales se articulan medidas fundamentando las buenas prácticas basadas en la prevención, corrección, promoción y control en sus procesos administrativos, asistenciales y ambientales; con el fin de darle cumplimiento con la legislación y normatividad ambiental vigente, brindando un servicio integral de salud a los pacientes, trabajadores y sus respectivas familias frente al uso adecuado del ambiente físico, de los recursos naturales y el manejo de los residuos que se generan en el Hospital Departamental de Villavicencio E.S.E.

Objetivos Ambientales Institucionales:

  1. Mantener la infraestructura de conformidad con la normatividad legal vigente buscando ser una organización que garantice un ambiente físico seguro a los visitantes, pacientes, usuarios, colaboradores y a sus familias.

  1. Conformar un ambiente laboral y social que tenga como propósito fomentar una cultura basada en el mejoramiento continuo del desempeño y el cuidado ambiental.
  1. Fomentar y practicar el uso sostenible de medios naturales minimizando en lo posible el consumo de recursos naturales (agua, energía, suelo).
  1. Fomentar la separación de la fuente y el reciclaje ante los funcionarios, pacientes y visitantes del Hospital.
  1. Establecer el recurso humano como factor fundamental en la transformación de la cultura ambiental, mediante la sensibilización y formación continua, involucrando a nuestros usuarios, visitantes y a la comunidad en general.
  1. Preveer y evitar los impactos ambientales significativos generados por las actividades dadas en el Hospital, en especial en las desarrolladas en la generación y gestión de residuos peligrosos y no peligrosos.
  1. Implementar medidas de prevención, reducción y control de contaminación en los impactos generados por los residuos y emisiones generadas por el funcionamiento del hospital que sean amigables y respetuosas con el medio ambiente.
  1. Fortalecer la práctica de reciclaje generando conciencia para el cuidado y el desarrollo sostenible del medio ambiente e igual manera reforzar la política del uso de papel POL-GER-34.
  1. Crear, actualizar y ejecutar los planes, programas, proyectos y estrategias respectivas al cuidado del medio ambiente institucional ejecutadas por la administración local, regional y nacional.
  1. Sensibilizar a los funcionarios directos e indirectos mediante capacitaciones de manera que se establezcan y promuevan las funciones e intenciones del Hospital Departamental para que de esta forma se pueda generar un mayor grado de sensibilidad, responsabilidad y conciencia sobre el cuidado del medio ambiente.
  1.  Velar por el cumplimiento del buen manejo y disposición final de los residuos peligros, no peligrosos y RAEE, entre otros agentes contaminantes que afecten el medio ambiente.

Descripción del Cambio

Nombre y Cargo del responsable del Cambio

Fecha del cambio

Nueva versión

Se adiciono el compromiso que tiene política ambiental

Elsa Ligia Figueroa S

Profesional Especializado Talento Humano

13/11/2014

02

Se adicionaron Objetivos Ambientales Institucionales

Henry Eder Morales Torres

Ambiental Planeación

22/09/2016

03

Se modifica y adiciona objetivos

Stephania Aldana Coronado

Profesional Universitario – Ingeniera Ambiental

26/03/2020

04

ELABORACIÓN

 

Stephania Aldana Coronado

Profesional Universitario – Ingeniera Ambiental

REVISIÓN

Sergio Andrés Palma Vargas

Subgerente Administrativo

APROBACIÓN

Maryury Díaz Céspedes

Gerente

Fecha: 26 de marzo de 2021

Fecha: 05 de abril de 2021

Fecha: 12 de abril de 2021

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