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PROTOCOLO Derechos reales


Enviado por   •  6 de Septiembre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  592 Palabras (3 Páginas)  •  242 Visitas

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Fanny  Solangy Esquivel Diaz.

PROTOCOLO.

  1. Eleccion del tema , delimitacion.

Este tema me llamo la atencion por que en la actualidad existe mucha discriminacion .

Muy en particular y delimitando el tema sobre la discriminacion laboral, hacia personas que estan bien de susfacultades mentales, pero fisicamente estan discapacitados o personas que tienen alguna enfermedad pero esta es controlada a base de medicamentos.

Para los efectos de comprender mejor el tema se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil

o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la

igualdad real de oportunidades de las personas.                                                                                                                                                                                                                                          

  1. Planteamiento del problema.

El problema que percibi en este tema es que a pesar de que no debe existir la discriminacion , esta permanece presente en todos los rubrosde nuestra sociedad, ejemplo de ello es la disriminacion laboral.

Sobre esta problemática que existe , quise plantear las siguientes inquietudes:

Si bien toda persona tiene derehos esto fundamentado en la Constituion Politica Mexicana establece en sus primeros articulos que  “todos somos iguales “ y toda persona tiene derecho a un trabajo digno.

La inquietud surge con la pregunta siguiente:

¿ Por que las personas discapacitadas o con alguna enfermedad no son tratadas igual que las demas personas?

¿Por qué la sofiedad , es tan discriminatoria on este tipo de personas?

¿Por qué este tipo de personas no tienen un trabajo digno o muchas veces no son contratados por ninguna empresa?

  1. Objetivo general.

El proposito general o central de este proyeto es hacer valer los derechos que toda persona tiene a ser tratados igual y a tener un trabajo digno para asi poder satisfacer sus necesidades.

 

         Objetivo especifico.

Este proposito general del proyecto se pretende consolidar llevando acabo objetivos muy particulares.

  • Haciendo una incorporacion al articulo  “ “  de la ley o leyes que sean necesarios para lograr el proyecto.

  •  Por medio de esta incorporacion al articulo , regular a que personas discapacitadas tengan un trabajo digno en las empresas.

       

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