Principios Y Valores

Solidaridad es un valor que se practica en la sociedad, muy importante porque significa ayudar a las personas sin algún interés, sin esperar algo a cambio.

El sentido institucional, desde el punto de vista institucional, la solaridad requiere de todos los medios de una profesión, esta unidad y organización que es de eficiencia y bienestar colectivo. Para lo cual se necesita que exista en forma permanente.

a) La suficiente personería civil que la consagre los derechos de poseer, adquirir y actuar jurídicamente

b) La posibilidad que tienen los sindicatos, de socorro mutuo, de retiro o jubilación

c) La facilidad de cumplir con su misión social, que ya dijimos es educadora

Sentido Moral:

La solidaridad que debe cultivarse energéticamente como educación de la noble eminencia y la virtud de la caridad que necesita de otras virtudes del corazón, humildad y sencillez. Relaciones profesionales en cada nación y profesión existen generalmente en códigos profesionales. Amistad profesional. Siempre será para cuanto se haga por conservarla o promoverla respetándose como colegas, es la colaboración.

Funcionarios- Equipo # 2

• Funcionario de carrero: son los individuos que trabajan de forma permanente para la administración pública.

• Funcionario interno: Desempeñan servicios transitorios ocupando plazas.

• Personal eventual: Colaboración con la administración nunca es permanente

• Personal laboral: Prestan servicios a la administración pública y que cobren un salario por ello.

• Cuerpos generales: son aquellos que se enfocan en tareas comunes de tipo administrativo.

• Cuerpos especiales: Se dedican a tareas propias de una profesión u oficio en particular.

• Gobernante: Son la autoridad que dirigen, controlan y administran las instituciones del estado al cual consiste en la conducción política o ejercicio de poder del estado.

• Dirigente: Dirige, lleva a cabo algo hacia un término o lugar señalado, guiar, encaminar.

• Principio de legalidad: a la prevalencia de la ley sobre cualquier actividad o función, debe estar elegido por voluntad, no por individuos.

Responsabilidad Profesional Equipo # 3

Es la capacidad que tiene el profesional de responder, y dar cuenta de sus propios actos.

Tipos de responsabilidad profesional:

• Civil: responsabilidad común a todos los individuos

• Penal: afecta a la persona, la pena se aplica por prisión

• Administrativa: Aplica en el percibimiento o la inhabilitación

Responsabilidad social individual

Es la conducta que tenemos con nosotros mismos y nuestro entorno.

Una persona que se siente comprometido con algo cuando cumple con sus obligaciones: para que exista un compromiso, es necesario que haya conocimientos, es decir no estar compartido.

Objetivos: Claros, concisos y eficaces

Pasos: Identificar los propósitos 2) se diseña comenzando por lo general, 3) en el enunciado, su verbo principal expresa los aprendizajes, 4) Tomar en cuenta el punto de partida.

Plan de vida en el ámbito personal:

• Eliminar cualquier tipo de interrupción

• Librarse de cualquier distancia

• Llevar a cabo el proceso de creación de tu plan de vida personal con calma y silencio.

Responsabilidad social

Es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación de los miembros de la sociedad

El charlatanismo, para quien lo utiliza es un método engañoso o indigno para mejorar su reputación y virtudes. El meritico exhibe títulos, cargos, méritos, el comerciante usa la publicidad para tener un mayor respuesta hacia su profesión y el burócrata huye de la responsabilidad.

Equipo #4

La misión es el propósito de una

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