¿Qué fuerzas del mercado son el foco de atención?.
Enviado por wildsock92 • 6 de Diciembre de 2016 • Ensayos • 272 Palabras (2 Páginas) • 253 Visitas
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La planeación de recursos humanos en una organización, sea pública o privada, responde a la planeación estratégica de la empresa, es a través de esta estrecha relación que las organizaciones van integrando nuevos equipos de trabajo, en donde el capital humano contratado, desempeña las funciones necesarias para cumplir las metas de negocio, de mercado, de certificación, de posicionamiento, etc.
Después de haber abordado el tema en clase, haz el siguiente ejercicio individual, en donde deberás dar respuesta a las interrogantes planteadas en el siguiente cuadro.
INSTRUCCIONES: Toma como referencia tu lugar de trabajo, puede ser la empresa, y da respuesta a las interrogantes que se plantean a continuación. El propósito del ejercicio, es analizar desde tu perspectiva, qué tan relacionada está la práctica de la administración de recursos humanos con la planeación estratégica de la empresa. |
Planeación estratégica empresarial | Planeación de recursos humanos |
Identifica en qué negocio se encuentra la empresa | ¿Qué habilidades y competencias son necesarias para el negocio? |
¿Qué fuerzas del mercado son el foco de atención? | ¿Qué habilidades y competencias se necesitan para responder al mercado? |
Identifica al personal que contribuye a desarrollar el plan estratégico de la empresa | ¿Cuáles son las calificaciones del personal actual para responder a esta planeación? |
¿A qué mercados se enfocan los RRHH y cuáles son sus objetivos? | ¿Son suficientes los RRHH o es necesario contratar más? |
En caso de que falten, identifica qué RRHH serán necesarios para cumplir objetivos | ¿Qué tipo de personal se contrataría y qué esquema se seguiría? |
- Después de dar respuesta a las interrogantes anteriores, ¿qué puedes decir al respecto de la planeación de recursos humanos y su relación con la planeación estratégica de la empresa.
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