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DESERCION LABORAL GENERACION MILLENNIALS

ESTUDIO REALIZADO EN LA COMUNIDAD LA SOLEDAD DEL CHIVATO SAN LUIS DE PAZ GUANAJUATO A LOS EX EMPLEADOS DE LA EMPRESA QUANI EN MARZO 2018

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¿Cuáles son las causas de deserción laboral de la generación Millennials en La Granja Porcina QUANI?

Introducción

 La presente investigación está dedicada a conocer las causas sobre la deserción laboral en la granja porcina QUANI, localiza en la comunidad la soledad del chivato en san Luis de la paz Guanajuato dedicada a la producción y venta de cerdos para consumo.

La deserción laboral generación Millennials (nacidos en 1982 y 1994) es el tema en el que nos enfocaremos en esta investigación debido a que se ha observado un incremento considerable de personas de esta población que, por causas desconocidas hasta el momento, deciden abandonar el empleo afectando los objetivos de esta empresa, siendo más notorio entre personas que están en este género denominado Millennials.

Los resultados de esta investigación servirán como aporte a la empresa antes mencionada para proporcionar las causas especificas del abandono laboral y de igual forma pueda tomar acciones que ayudan a desarrollar estrategias que solucionen la problemática para reducir este fenómeno en la organización.

En el marco metodológico la investigación se realiza con una serie de entrevistas aplicadas a exempleados de esta organización, considerando personal que renuncio a partir del mes de agosto 2015 a febrero 2018, cuestionando directamente las causas por las que deciden abandonar el empleo, periodo en el que prestaron sus servicios a la empresa, las actividades que desarrollaban dentro de la misma, así como las expectativas de desarrollo y crecimiento personal que esperaban dentro de la empresa. Considerando y analizando cada una de las respuestas dadas por los entrevistados para presentar a la empresa las principales causas que originan este evento.

El proceso de investigación tiene inicio en el mes de marzo de 2018.

Definición del problema

La empresa denominada QUANI localizada en la comunidad de la soledad del chivato en el municipio de san Luis de la paz Guanajuato, actualmente sufre con la inestabilidad del personal que labora en ella, continuamente renuncia o abandona el trabajo sin justificación alguna.  Cuenta en su nómina con un aproximado de 80 a 100 empleados de los cuales la edad promedio oscila entre los 17 y 55 años de edad. Los empleados, principalmente los denominados generación Millennials son los que continuamente desertan del empleo, ocasionando por ende la inestabilidad de la empresa, esto trae como consecuencia que las actividades asignadas a dicho personal se retrasen, al igual que su productividad y acarreando pérdidas cuantiosas para el negocio. Todo el personal al ser contratado se le imparte capacitación para desarrollar las actividades para las que son contratados, tomando cierto tiempo e inversión para ello. Además de poner en riesgo el factor productividad y calidad de los procesos de ésta empresa, también se pierde por completo el tiempo y la inversión de la capacitación cuando los empleados deciden abandonar la fuente de trabajo.

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