Seguridad Industrial

CUESTIONARIO 3

1. PROFESIONAL (P)

2. NO PROFESIONALES (NP)

3. Defina enfermedad profesional.

Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en el que se haya visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

4. Un ejemplo de riesgo profesional, sería el de un bombero que es quemado cumpliendo con su labor en medio de un incendio, un ejemplo de riesgo sería una persona que fume mucho corre el riesgo de contraer cáncer en los pulmones y un ejemplo de riesgo potencial sería una persona que trabaje la construcción y no utilice el minino de implementos de seguridad como el casco corre el riesgo latente de ser golpeado por escombros y demás materiales de construcción.

5. No solo los trabajadores están expuestos a riesgos ya que un ejemplo sería una persona que suba por las escaleras al segundo piso de su casa corre el riesgo de caerse y fracturarse un pie o una mano.

6. Las ramas de la salud ocupacional son: medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.

CUESTIONARIO 4

1. El primer caso sería una caída que tuvo la señora de servicios generales pues iba bajando para el primer piso y se resbalo por las escaleras y se lesiono el tobillo. EVENTO PROFESIONAL.

El segundo caso sería la del mensajero que sufrió una bronquitis aguda después de mojarse en la calle entregando una correspondencia. EVENTO PROFESIONAL.

El tercero sería la de la auxiliar de registros públicos que está sufriendo de una escoliosis pues lleva trabajando más de 25 años en la empresa. NO PROFESIONAL.

2. Se entiende por la calificación de pérdida de capacidad laboral el mecanismo que permite establecer el porcentaje de afectación del "conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten al individuo desempeñarse en un trabajo habitual.

3.

• Remisión a medicina laboral por parte de la Entidad Promotora de Salud -EPS que incluya: Diagnóstico, evolución y pronóstico del paciente.

• Historia Clínica que contenga los exámenes clínicos, evaluaciones técnicas y demás exámenes complementarios, que determinen el estado de salud del afiliado, o del posible beneficiario.

• Incapacidades continuas y vigentes expedidas por la Entidad Promotora de Salud – EPS.

• Poder debidamente conferido, cédula de ciudadanía del apoderado y de quien otorga poder; ampliada al 150% del tamaño original y tarjeta profesional del abogado. (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de apoderado).

• Carta de autorización con las facultades específicas, cédula de ciudadanía del representante de la empresa y del afiliado; ampliada al 150% del tamaño original y certificado de existencia y representación legal con fecha de expedición no mayor a tres (3) meses. (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de empleador privado).

• Acto administrativo en que designe la representación legal y el acta de posesión del representante legal (En el caso en que la solicitud sea realizada por intermedio de empleador público).

• Registro civil de defunción del afiliado o pensionado, con fecha de expedición no mayor a (3) tres meses.

4. Incapacidad temporal: Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida

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