Seguridad Industrial

Accidente de trabajo: Se entiende como todo suceso que genere una lesión al trabajador o trabajadora durante su trabajo o en ocasión del mismo. La lesión puede ser funcional o corporal; en tiempo permanente o temporal; inmediata o posterior al hecho, incluso pudiendo alcanzar la muerte.

Actividad: Se define como la interacción del trabajador o trabajadora, entre el objeto que ha de ser transformado y los medios para ello (maquinas, equipos, herramientas, entre otros). La actividad incluye todas las acciones y tareas necesarias para cumplir con la función del trabajo.

Asociada y asociado: Se consideran asociados y asociadas los sujetos establecidos en el artículo 18, de la ley especial de Asociaciones Cooperativas, en ella mencionan que pueden ser asociados los trabajadores asalariados de las cooperativas, productores primarios, consumidores o usuarios primarios, adolescentes previa autorización de sus padres que sigan los estatutos de las leyes que regulan la materia.

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano formado para la participación y consulta regular de las políticas, programas y actuaciones referente a la seguridad y salud en el trabajo, está conformado de forma paritaria por los delegados de prevención y miembros representantes del empleador o empleadora, además debe estar colegiado.

Condiciones inseguras e insalubres: Incluye todas aquellas condiciones en las cueles el empleador o empleadora: no garantice los elementos del saneamiento básico donde se incluye agua, baños, vestuario entre otros aspectos; no establezca garantía de la vida y bienestar de los trabajadores y trabajadores a través de la protección y seguridad en los procesos peligrosos; no asegure el resguardo a las personas sujetas a la protección especial, adolescentes, aprendices y a la maternidad; no asegure el auxilio y procedimientos siguientes para proteger la vida a los trabajadores en condición de lesionados o con daños en la salud; incumpla con los estatutos según las leyes referente a la jornada de trabajo, tiempo de descanso y vacaciones; omita la responsabilidad de formar a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad laboral; no se sujete a las disposiciones importantes establecidas en el reglamento de las Nuevas Técnicas de seguridad y salud en el trabajo; así como también cuando deje de cumplir con las observaciones e indicaciones dadas por las autoridades competentes para la corrección de actividades que afectan la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.

Contingencia: Es un acontecimiento inesperado, que perturba las actividades normales en un lugar de trabajo, e incluso es posible que cause daños a personas, ambiente o bienes; para tales efectos se demandan acciones como respuestas.

Contratista: Es una persona jurídica o natural, que por decisión propia compromete sus servicios a una obra determinada, bajo la dirección de una contratista denominada beneficiario (a).

Cultura de prevención en seguridad y salud en el trabajo: Está determinada por las actitudes individuales y colectivas con tendencias a valores, aptitudes, conocimientos y principios que rigen la gestión de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Delegado o delegada de prevención: Son los representantes de los trabajadores y trabajadoras ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, son electos democráticamente y tienen funciones y atribuciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Empleadora o empleador: Persona natural o jurídica que por nombre propio ocupa trabajadores y trabajadoras sin importar su número, que tiene a su caro un centro de trabajo.

Enfermedad ocupacional: Mal estado de la salud físico, mental o emocional temporales o permanentes; que ha sido adquirido o agravado durante la realización de las actividades laborales, o por la exposición al medio ambiente y medios de trabajo.

Ergonomía: Ciencia que busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

Incidente: Suceso que interpone el transcurso normal de las actividades en el trabajo, no causa daños a la salud, pero puede implicar daños materiales o ambientales.

Lesiones: Son resultados negativos en la salud del trabajador, se pueden dar por exposición a un proceso peligroso, condiciones insalubres e inseguras existentes en el ambiente de trabajo.

Medidas de prevención: Son acciones individuales y colectivas, cuya aplicación es responsabilidad

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