TAREA N° 3: “TRABAJO INDIVIDUAL SOBRE LAS FUNCIONES DE UN DIRECTOR MÉDICO”

PLAN DE TRABAJO CLÍNICA AREQUIPA

PROBLEMAS

FUNCION

ACCIONES

PRINCIPAL:        No contar con médicos especialistas y personal calificado en el área.

SECUNDARIOS: No tener horarios debidamente establecidos en el área de recuperación.

-No contar con adecuada infraestructura y distribución de los servicios.

-Sancionar al médico de emergencias que no contaba con RNE.

1. Función de Dirección.

La principal ya que nuestra Clínica necesita para Organizarse, e implementar políticas para alcanzar nuestras metas y objetivos.

1.2. Función de Organización.

Rediseñar la estructura organizacional de la Clínica Arequipa, abriendo todas las vías de comunicación posibles y coordinar el desarrollo de todas las actividades.

-Promover la mejora de la calidad asistencial que proporciona la clínica Arequipa.

-Contratación de Médicos especialistas en todos los servicios de la Clínica Arequipa.

-Verificación mediante RNE, de los postulantes a los cargos.

-Incluir como requisito a los Jefes de Servicios que cuentes con experiencia previa.

-Lograr una acreditación nacional e internacional para la clínica Arequipa, además de una certificación ISO 9001.

-Estimular la interacción con otras clínicas e instituciones académicas y/o de investigación del entorno para establecer colaboraciones que puedan contribuir a una mejora en la asistencia de los pacientes.

-Contratación de más personal por áreas.

-Contar con Horarios actualizados, y roles de todo el personal asistencial de la clínica.

-Brindar por parte de la clínica capacitaciones constantes a todo el personal de salud de la clínica de acuerdo a sus funciones.

-Solicitar a un estudio de Arquitectura especializada en clínicas y hospitales, una evaluación y futura remodelación de los servicios y áreas en la brevedad posible, en la gestión actual del Director.

-Brindar todas las facilidades para las investigaciones al CMP, SUSALUD, etc.

-Indemnizar a la familia según la imposición que ponga SUSALUD.

MEJORA CONTINUA CLÍNICA AREQUIPA

OBJETIVOS

1. Mejorar la Contratación de nuevos especialistas para todas las áreas de la clínica.
2. Mejorar la infraestructura y adquisición de nuevo equipamiento para todos los servicios médicos.
3. Capacitar al Personal o promover para que lo hagan mediante incentivos económicos y laborales.

METAS

1. Contratar un mínimo de 3 especialistas por cada área médica, para que cubran su horario definido (mañana-tarde-guardia nocturna).
2.  Mejorar la eficiencia de infraestructura en un 50%, adicional a las observaciones que coloque SUSALUD, y en todos los aspectos que nos lleven a una certificación en un mínimo de 6 meses.
3. Los profesionales que se capaciten de manera externa, obtendrán un incentivo del 10% adicional en su salario, además de tener clases en determinadas horas de trabajo estas puedan ser cubiertas por otro personal, con conocimiento del Jefe de Servicio. Las capacitaciones internas serán obligatorias para el 100% del personal según sus Áreas.