TEST MOSS .ADAPTABILIDAD SOCIAL
Enviado por feefer orta • 23 de Mayo de 2016 • Informes • 367 Palabras (2 Páginas) • 1.699 Visitas
TEST MOSS ADPATABILIDAD SOCIAL
Ese instrumento pretende calificar la adaptabilidad social, y aspectos en los que el sujeto reacciona ante ciertas situaciones que demanden supervisión o control y sobre todo acoplamiento, en el caso del personal supervisado.
Esta prueba es necesaria para distinguir y prever posibles características de la conducta ante ciertas situaciones antes mencionadas; tomando en cuenta 5 variables a medir a lo largo de la evaluación:
1. Habilidad en supervisión: Entre la influencia personal tanto la interacción con las demás personas permite ejecutar actividades satisfactorias y satisfacer las necesidades de la persona y organización
2. Capacidad de decisión en las relaciones humanas: En relación a ser flexible y libre en la toma de decisiones, ya sea en su metodología de trabajo, modo de solución a problemas, con respecto a producto o servicio
3. Capacidad de evaluación de problemas interpersonales: El carisma, destrezas, paciencia en solución de problemas, acoplarse a las condiciones del contexto, comprensión, saber realizar críticas constructivas, saber escuchar.
4. Habilidad para establecer relaciones interpersonales: disposición de escuchar a las personas, paciencia y el agrado de resolver problemas
5. Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales: Algunas veces puede decidir con lógica y sensatez, pero no siempre. Manejar la confianza con compañeros de trabajo o subalternos.
Considerando el tiempo de entre 15 y 20 minutos y forma de aplicación ya sea de manera individual o colectiva; La importancia de esta prueba es darle lugar a la manera de reaccionar y adaptarse es muy grande, sobre todo en algunas situaciones que demandan una respuesta ágil y el acoplamiento inmediato a situaciones nuevas y cambiantes, o que requieran habilidades para resolver problemas rápidamente, de igual forma para identificar la capacidad de liderazgo, plan de vida, capacidad de trabajar en equipo.
Rudolf H. Moss y Berenice L. Moss
file:///C:/Users/USUARIO/Downloads/Test-Moss.pdf
Nombre | Edad | |||||
Puesto del solicitante | ||||||
Escolaridad | ||||||
Test de Moss | Variables | Deficiente | Inferior | Medio | Alto | Superior |
Adaptación social | Habilidad en supervisión. | |||||
Decisión Relaciones Humanas | ||||||
Evaluación de los problemas interpersonales. | ||||||
Relaciones interpersonales. | ||||||
Sentido común y tacto | ||||||
Observaciones: | ||||||
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