Taller declarado de antropometria

Quienes somos

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                                                                                               CESOPAS; Somos una entidad privada prestadora de servicios en seguridad y salud en el trabajo para organizaciones públicas y privadas de nuestro municipio, ofreciendo exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso, visiometrias, audiometrías, de acuerdo a las necesidades de todos nuestros usuarios.

Misión

Es una entidad privada prestadora de servicios en seguridad y salud en el trabajo a organizaciones de carácter público o privado buscando mejorar la calidad y bienestar de vida de nuestros usuarios a través de servicios personalizados, cumpliendo también con las necesidades de nuestros usuarios, con la presencia de personal idóneo dispuesto a atender de la mejor manera posible a la comunidad.[pic 2]

Visión

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Para el 2029 CESOPAS será una empresa líder, responsable, eficiente y eficaz  de seguridad y salud en el trabajo que llegue a todos los lugares de nuestro departamento, buscando día a día la mejora de los servicios prestados a la comunidad como también de brindar bienestar, salud, eficiencia, productividad a los trabajadores de las diferentes empresas de nuestro departamento.

Valores

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• Responsabilidad: en la prestación, asesoría, atención de nuestros diferentes servicios.
• Seguridad: ofreciendo servicios reales, que propicien el bienestar y la buena salud de los usuarios.
• Eficiencia: prestar servicios de una manera rápida, con diagnósticos y resultados reales.
• Compromiso: ofrecer buenos servicios a la comunidad con el fin de ser los preferidos por la comunidad
• Honestidad: ofreciendo servicios transparentes para la comunidad
• Confianza: Cumplir totalmente con todo lo propuesto y planteado a los usuarios
• Calidad: brindar servicios de excelente calidad que cumplan con las necesidades de los usuarios y la comunidad
• Respeto: valorar y tener en cuenta las opiniones, sugerencias de los usuarios con el fin de seguir prestando buenos servicios a la comunidad

Objetivos

• Mantenerse como una empresa líder en el departamento.
• Mejorar cada día en la prestación de nuestros servicios a los usuarios
• Brindar atención con buenos e idóneos profesionales
• Mejorar continuamente y ofrecer una buena infraestructura
• Seguir demostrando compromiso, lealtad y todos los demás valores que nos caracterizan como una empresa líder.

Cadena de suministros

La cadena de suministro tiene con fin la obtención de materiales, transformación de dichos materiales en productos intermedios o terminados y por ende la distribución de estos productos o servicios a los consumidores finales.

En nuestra empresa por ser una entidad prestadora de servicio identificaríamos la cadena de suministros de la siguiente manera.

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Suministro: en esta etapa realizamos una identificación previa y definimos cuáles son los servicios que ofrecerá nuestra empresa y que creemos contribuirá a la comunidad;  en nuestro caso serán la prestación de un servicio para la realización de exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos, de egreso, como también visiometrias, audiometrías a trabajadores de todas las entidades públicas y privadas del municipio.

Contaremos con recursos materiales como humanos; en los materiales y debido a que crearemos la empresa necesitaremos

• Infraestructura, local
• Escritorios en un material de vidrio que serán para las oficinas de los diferentes médicos presentes en la empresa.
• Escritorio para la asistente o secretaria, encargada de agendar, orientar, atender a los diferentes clientes.
• Sillas, estanterías, pintura, implementos de aseo etc., elementos que cumplan con los requerimientos necesarios y que no generen daño en la seguridad de las personas.
• Computadores de mesa para los diferentes consultorios
• Impresoras multifuncionales
• Fotocopiadora
• Instrumentales para la atención de pacientes
• Dotaciones para los médicos
• Equipos especializados para toma de exámenes
• Personal idóneo, especializado en el área de salud ocupacional con licencias vigentes avaladas para poder realizar la respectiva actividad, hojas de vida, exámenes de ingreso, ética profesional etc., que se encargaran de la atención y realización de los exámenes que requiera el usuario.
• Profesionales del área contable con tarjetas profesionales vigentes, que se encarguen de llevar un control de los gastos, costos, ingresos, salidas y demás que genere la empresa.

Todos estos recursos humanos y materiales escogidos con el fin de satisfacer las necesidades de todos los usuarios prestando un servicio de calidad.

Distribución: en esta etapa y condicionados de nuestros recursos materiales y humanos se procederá a transformar todo lo nombrado anteriormente en un bien o un servicio que es nuestro fin ofrecer, respondiendo a la demanda de nuestros usuarios para que obtengan un óptimo y eficaz servicio a cómodos costos

En  nuestra distribución al cliente final se ofrecerá servicios productivos que como sabemos implicara el prestar buenos servicios, de calidad y a bajos precios para poder lograr la preferencia de la comunidad y permanencia en el mercado.

Mejorando continuamente en el desarrollo de nuestras funciones y en la prestación de nuestros servicios, modernizando equipos, capacitando personal, adquiriendo nuevas herramientas, métodos, personal de trabajo, promoviendo la mejora diaria

LICITACION

RADIOCOM PASTO SAS

ESTUDIO PREVIO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA LA REALIZACIÓN DE EXÁMENES DE INGRESO, EGRESO, PERIODICOS, VISIOMETRIAS Y AUDIOMETRIAS MÉDICOS OCUPACIONALES PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD

REQUERIMIENTOS SEGÚN ARTÍCULO 2.2.1.1.2.1.1 DEL DECRETO 1082 DE MAYO 26 DE 2015

CAPITULO PRIMERO: DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD

RADIOCOM PASTO SAS, es un ente corporativo Autónomo creado por la Ley 99 de 1993, de carácter público, del Nivel nacional, que se relaciona con el nivel departamental y municipal, mediante el ejercicio de una descentralización por servicios, integrada por las entidades territoriales que por sus características constituyen geográficamente un mismo ecosistema o conforman una unidad geopolítica, biogeográfica o hidrogeográfica. Dotada de autonomía administrativa y financiera, patrimonio propio y personería jurídica, encargada por la ley de administrar, dentro del área de su jurisdicción, el medio ambiente y los recursos naturales renovables y propender por su desarrollo sostenible, de conformidad con las disposiciones legales y las políticas del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

El objetivo esencial para la realización de los exámenes médicos laborales es con el fin de establecer las condiciones de salud de los trabajadores de RADIOCOM a fin de evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral que pueden ser ergonómicos, biológicos, físicos y Psicológicos.

El Gobierno Nacional a través del Ministerio de Trabajo expidió el decreto compilatorio de normas reglamentarias preexistentes, único reglamentario del sector trabajo, Decreto 1072 de 2015 donde establece en el artículo 2.2.4.6.1 del Capítulo 6, del Título lV, El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la  Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la

aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Conforme a lo anterior la Resolución 2346 de 11 julio de 2007 del Ministerio de la Protección Social “Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales”, define que las evaluaciones médicas ocupacionales constituyen un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores para el diseño de programas de prevención de enfermedades, cuyo objetivo es mejorar su calidad de vida.

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