Temperatura

En este trabajo trataremos temas como la temperatura, sus causas y métodos para tomarla, se hablara sobre la importancia que tiene, al igual que los instrumentos y zonas donde se puede obtener los registros. Se mostraran los derechos de pacientes, médicos y enfermeras con la finalidad de tenerlos en claro en el área clínica.

Temperatura

Es el equilibrio entre el calor obtenido y el que pierde el organismo, la temperatura exterior varía dependiendo las condiciones climáticas, sin embargo la interna permanece normalmente constante.

El calor corporal es producido constantemente por el metabolismo de los alimentos y el trabajo celular de los músculos y células excretoras. La piel es el órgano encargado de mantener una temperatura óptima mediante la secreción y respiración.

Los instrumentos empleados en la toma de temperatura son los termómetros, que se clasifican de acuerdo al material o zona en la que se aplique, pueden ser de mercurio o digitales, las zonas en la que se toma la temperatura también tienen sus diferentes técnicas. La temperatura se toma en los orificios naturales del cuerpo, como el oral, anal, vaginal, axilar, inguinal, auditivo.

Los valores normales de temperatura son: recién nacidos (36.2-37.7), lactantes (37.2), niños de 2 años a 8 (37), adultos (36- 37).

Algunas alteraciones pueden ser:

• Hipotermia

• Distermia

• Febrícula

• Hipotermia

Derechos de los pacientes

1. El paciente tiene derecho a que se le atienda con consideración y respeto.

2. El paciente tiene derecho a obtener de su médico toda la información disponible relacionada con su diagnóstico, tratamiento y pronóstico.

3. El paciente tiene derecho a que su médico le comunique todo lo necesario para que pueda dar su consentimiento informado previamente a la aplicación de cualquier procedimiento o tratamiento.

4. El paciente tiene derecho a rechazar el tratamiento en la medida que lo permita la ley.

5. El paciente tiene derecho a que se tenga en cuenta su intimidad en relación a su propio programa de atención.

6. El paciente tiene derecho a que todas las comunicaciones y registros relativos a su atención sean tratados confidencialmente.

7. El paciente tiene derecho a esperar que un hospital, de acuerdo con su capacidad, le dé una respuesta razonable a su petición de servicios.

8. El paciente tiene derecho a obtener información de cualquier relación de su hospital con otros centros sanitarios o instituciones educativas en todo lo que pueda estar relacionado con su atención.

9. El paciente tiene derecho a ser advertido en caso de que el hospital se proponga realizar experimentación humana que afecte su atención o tratamiento.

10. El paciente tiene derecho a esperar una continuidad razonable de atención.

11. El paciente tiene derecho a examinar y recibir explicación de la factura de sus gastos, independientemente de quién vaya a abonar la cuenta.

12. El paciente tiene derecho a conocer las normas. Y reglamentos hospitalarios aplicables a su conducta como paciente.

Derechos de los médicos

o Ejercer la profesión en forma libre y sin presiones de cualquier naturaleza.

o Laborar en instalaciones apropiadas y seguras que garanticen su práctica profesional.

o Tener a su disposición los recursos que requieren su práctica profesional.

o Abstenerse de garantizar resultados en la atención médica.

o Recibir trato respetuoso por parte de los pacientes y sus familiares así como del personal relacionado con su trabajo profesional.

o Tener acceso a educación médica continua y ser considerado en igualdad de oportunidades para su desarrollo profesional.

o Tener acceso a actividades de investigación y docencia en el campo de su profesión.

o Asociarse para promover sus intereses profesionales.

o Salvaguardar su prestigio profesional.

o Percibir la remuneración por los servicios presta.

Derechos de los enfermeros

1. Ejercer la enfermería con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en igualdad de condiciones interprofesionales.

2. Desempeñar sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional.

3. Contar con los recursos necesarios que les permitan el óptimo desempeño de sus funciones.

4. Abstenerse de proporcionar información que sobrepase su competencia profesional y laboral.

5. Recibir trato digno por parte de pacientes y sus familiares, así como del personal relacionado con su trabajo, independientemente del nivel jerárquico.

6. Tener acceso a diferentes alternativas de desarrollo profesional en igualdad de oportunidades que los demás profesionales de la salud.

7. Tener acceso a las actividades de gestión, docencia e investigación de acuerdo a sus competencias, en igualdad de oportunidades interprofesionales.

8. Asociarse libremente para impulsar, fortalecer y salvaguardar sus intereses profesionales.

9. Acceder a posiciones de toma de decisiones de acuerdo a sus competencias, en igualdad de condiciones que otros profesionistas, sin discriminación alguna.

10. Percibir remuneración por los servicios profesionales prestados.

Técnicas de lavado de mano con gel alcohol

1- Deposite dosis de jabón en su mano

2- Frótese las palmas de las manos entre sí.

3- Frote la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda y viceversa.

4- las palmas con dedos entrelazados.

5- Frote el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta.

6- Frotar los pulgares de las manos atrapándolos con la mano opuesta

7- Frote la punta de los dedos contra la palma de la mano contraria

8- Esperar a secar

Bibliografía

Ledsma, M. d. (207). FUNDAMENTOS DE ENFERMERIA. Mexico : limusa .

salud.edomex.gob.mx. (s.f.).

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