Contratación mano de obra comunidades

CONTRATACIÓN MANO DE OBRA COMUNIDADES

OBJETIVO

Realizar la contratación de mano de obra en la comunidad, con el fin de beneficiar a las comunidades del área de influencia del proyecto.

METAS

• Contratar mínimo el 10% de la mano de obra no calificada del área de influencia del proyecto

• Evitar conflictos con las comunidades por la actividad de contratación.

INDICADORES DE CUMPLIMIENTO

• Número de trabajadores de mano de obra no calificada del área de influencia / Número de trabajadores de mano de obra no calificada.

• Número de quejas por mal manejo de contratación / Número de quejas recibidas.

• Número de trabajadores residentes en zona / Número de trabajadores.

PLAN DE GESTION SOCIAL

• Definir el número aproximado de trabajadores que se requiere para las diferentes actividades y poder informar a la comunidad de influencia en cualquier momento

• Pactar los requisitos establecidos entre la empresa y el contratista para la contratación del personal.

Luego, se debe realizar una reunión de inicio en donde se informará a la comunidad sobre:

• El número de trabajadores no calificados requeridos

• Requisitos mínimos de contratación

• La inducción que los trabajadores deben realizar sobre el panorama de riesgos, información sobre la empresa contratista y el proyecto que se va a ejecutar.

• Garantizar la atención médica integral hospitalaria y demás prestaciones de ley

• El día, hora y lugar de recepción de las hojas de vida.

Una vez escogidas las hojas de vida por parte del contratista, la empresa contratante deberá verificarlas para que el contratista pueda iniciar el proceso de ingreso de los trabajadores.

ENTREGABLES.

• Programa de inducción

• Registros de Asistencia

• Registro de contratación de personal no calificado

• Registro de afiliación a entidades de seguridad social

• Registro de pagos de prestaciones

...