Examen Complexivo Presencial – RRHH
Enviado por Ana Katherine Arreaga Lema • 21 de Marzo de 2023 • Exámen • 260 Palabras (2 Páginas) • 52 Visitas
3 Tarea
Examen Complexivo Presencial – RRHH – IC Identifique conceptos en el libro de I. Chiavenato y de Martha Alles – Unidad 2. Cap. 7.
CASTRO LEMA JOFFRE
1. De acuerdo a la distribución establecida de las nuevas unidades, formule nuevas preguntas.
2. Incluya el tema y la cita textual del concepto de cada pregunta.
[pic 1]
- ¿Qué es el modelo humanista?
R// Es el que se enfoca en el contexto del puesto y en las condiciones sociales que se desempeñan, así como menospreciar el contenido del puesto y su realización.
Modelo humanista, modelos de los puestos – Capitulo 7, pág. 177.
- ¿Para qué sirve el enfoque manipulador de las relaciones humanas?
R// Sirve de restricción en el proyecto del puesto, Siendo una tecnología estable y duradera.
Enfoque manipulador de relaciones Humanas – Diseños de puesto – Capitulo 7, pagina 178.
- ¿Cuáles son las 5 dimensiones esenciales para un puesto de trabajo?
- Variedad
- Autonomía
- Significado de la labor
- Identificación con la tarea
- Realimentación
Dimensiones esenciales (Figura 7.6 En el diseño situacional de los puestos) – Modelos de puesto – capitulo 7, pagina 179 – 180.
- ¿Qué importancia surge en las dimensiones esenciales en el nivel profesional?
R// Crean las condiciones para que el ocupante del puesto encuentre satisfacción intrínseca. Permiten que el puesto esté impregnado de los factores llamados motivacionales o de satisfacción.
Dimensiones esenciales – Modelos de puesto y su importancia – Capitulo 7, Pagina 180.
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