Exámen Rrhh
Enviado por Mauricio Fernandois • 21 de Diciembre de 2020 • Exámen • 1.983 Palabras (8 Páginas) • 648 Visitas
¿Cómo debe implementarse el Outsourcing en las organizacionales?
Seleccione una:
[pic 1]a. De manera progresiva, procurando que se contrate a los exempleados.
[pic 2]b. Buscando diferentes alternativas de contratación.
[pic 3]c. Se debe implementar usando costos estándar.
[pic 4]d. Sólo buscando la reducción de costos e inversiones en personal.
[pic 5]e. De forma violenta, eliminando de raíz a los empleados. El objetivo es reducir los costos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De manera progresiva, procurando que se contrate a los exempleados.
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
[pic 6]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En términos de complejidad, las empresas siempre deben:
Seleccione una:
[pic 7]a. Siempre entregar satisfactores a la población.
[pic 8]b. No tomar complejidad del ambiente, ya que genera más complejidad interna.
[pic 9]c. Siempre reducir toda la complejidad del ambiente.
[pic 10]d. Tomar sólo un espacio de complejidad del ambiente.
[pic 11]e. Nunca satisfacer las necesidades.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Tomar sólo un espacio de complejidad del ambiente.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
[pic 12]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El concepto de cultura organizacional, la cual es fundamental dentro de una organización, se refiere a:
Seleccione una:
[pic 13]a. Características innatas de las organizaciones.
[pic 14]b. Solo los valores esenciales de las organizaciones.
[pic 15]c. Conjunto de valores, tradiciones y hábitos de la organización.
[pic 16]d. La cultura es impulsora de la rentabilidad y el aumento de ingresos.
[pic 17]e. Percepción de tradiciones y normas de las organizaciones.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Conjunto de valores, tradiciones y hábitos de la organización.
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
[pic 18]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Seleccione el tipo de sistema al cual corresponde una empresa chilena exportadora de fruta que posee logística de entrada, procesos de transformación y logística de salida:
Seleccione una:
[pic 19]a. No tiene enfoque sistémico para analizar.
[pic 20]b. Es un sistema abierto.
[pic 21]c. Es un sistema cerrado.
[pic 22]d. Su complejidad es constante en el tiempo.
[pic 23]e. Nunca reduce la complejidad del ambiente.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es un sistema abierto.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
[pic 24]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Elija los factores que influyen en la fortaleza de la cultura organizacional de la organización:
I. Tamaño de la organización.
II. Edad de la organización.
III. Alto ausentismo de los empleados.
IV. Fortaleza de la cultura original.
V. Claridad de los valores y creencias culturales.
Seleccione una:
[pic 25]a. I y II.
[pic 26]b. I, II, III, IV y V.
[pic 27]c. I, II y III.
[pic 28]d. I, II y IV.
[pic 29]e. I, II, IV y V.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: I, II, IV y V.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
[pic 30]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Determine el concepto al cual corresponde la siguiente afirmación: “Nace como resultado de las eternas e incesantes interrelaciones entre las personas y de éstas con los subsistemas sociales de los que son parte, y de los que no son parte, pero que tienen sus límites dentro del espacio en el cual esta persona se desarrolla”.
Seleccione una:
[pic 31]a. Sistema interno.
[pic 32]b. Sistema externo.
[pic 33]c. Empresa.
[pic 34]d. Complejidad.
[pic 35]e. Organización.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Complejidad.
Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
[pic 36]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál de los siguientes elementos definen el comportamiento de los empleados?
Seleccione una:
[pic 37]a. Clima y cultura.
[pic 38]b. Personalidad y productividad.
[pic 39]c. Persona y ambiente.
[pic 40]d. Cultura y relaciones interpersonales.
[pic 41]e. Ambiente y productividad.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Persona y ambiente.
Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
[pic 42]Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La empresa COMEX S.A. ha disminuido la satisfacción de sus empleados y desmejorado su clima laboral, debido a que se ha enfocado en crecer y expandir su mercado, aumentando las responsabilidades y tiempos de permanencia de sus colaboradores en la organización, sin ninguna retribución adicional, financiera o no financiera. Distinga algunos de los efectos del mal clima laboral según Ordoñez (1997):
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