Exclusivamente sobre las pruebas de cumplimiento, podemos afirmar que (varias respuestas válidas)
Paola42Resumen19 de Noviembre de 2015
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A. Realmente solo existe una y es basada en Riesgos o Risk Oriented Approach. B. Cada firma (empresa) de auditoría puede desarrollar la suya propia, siendo la más difundida la basada en riesgos. C. Está basada en cuestionarios o checklist es utilizada por auditores con experiencia pues se la envían por correo electrónico al cliente para que la complete. D. Ninguna de las anteriores. |
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A. Rapidez y uniformidad. B. Objetividad en los criterios. C. Dependencia de quién lo realiza y cómo lo realiza. D. Consistencia y rigor. |
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A. Se utilizan para probar y verificar el cumplimiento de una técnica de control o controles y reúne evidencias de auditoría para indicar si un control funciona de forma efectiva y logra sus objetivos. Nunca son suficientes. B. El diseño de las pruebas de cumplimiento ha de tener en cuenta si se ejecutaron los procedimientos, si se ejecutaron adecuadamente y si fueron ejecutados por alguien que cumple con los requisitos de segregación de funciones. C. Se utilizan cuando las pruebas de cumplimiento no han satisfecho los objetivos del auditor y permiten comprobar la fiabilidad y consistencia de los controles existentes e identificar la magnitud y el impacto de errores e incidencias. B. La opción b y c son correctas. |
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A. Reúne evidencias de auditoría para indicar si un control funciona de forma efectiva y logra sus objetivos. B. Se utilizan para probar y verificar el cumplimiento de una técnica de control/controles. C. Solo se utilizan cuando las pruebas de cumplimiento no han satisfecho los objetivos del auditor. D. Permiten comprobar la fiabilidad y consistencia de los controles existentes e identificar la magnitud y el impacto de errores e incidencias. |
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A. Su versión preliminar, a la alta dirección para que evalúe oficiosamente las debilidades detectadas. B. A toda la organización, incluidas las áreas no auditadas pues en definitiva deben estar informados por formar parte de la empresa. C. Exclusivamente a los técnicos de sistemas, pues su carácter técnico hace que solo tenga valor para ellos. D. De forma preliminar a las partes auditadas, y en su forma final a la alta dirección y a las partes auditadas. |
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