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ASPECTOS ADMINISTRATIOS


Enviado por   •  19 de Julio de 2014  •  325 Palabras (2 Páginas)  •  179 Visitas

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6. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

Además de los aspectos técnico-académicos arriba anotados, es conveniente que deba incluirse en todo proyecto, algunos aspecto administrativos que tiene ver con su factibilidad y procedimientos de control del trabajo a ejecutar.

En ésta sección se deben ubicar los aspectos administrativos del proyecto que son vitales para obtener financiación, total o parcial del proyecto.

Los aspectos administrativos comprenden un breve capítulo donde se

expresan los recursos y el tiempo necesario para la ejecución de la investigación.

6.1 ASIGNACIÓN DE RECURSOS

Este rubro comprende:

a) Recursos humanos. Deberá especificarse los recursos humanos necesarios y requeridos para desarrollar la investigación. Estos recursos humanos, pueden ser: personal de especialistas, personal técnico o administrativo; ya sea a tiempo completo y en forma permanente o a tiempo parcial y eventualmente por un periodo de tiempo.

En síntesis, este acápite se refiere a la conformación del equipo de investigación.

b) Recursos materiales. Deberá preverse la cantidad y características de los recursos materiales que posiblemente se van a usar a lo largo del proceso de investigación. Estos materiales pueden ser: de oficina o escritorio, de laboratorio, de enseñanza o materiales didácticos, etc. Debe preverse una asignación que sea: semanal, mensual o trimestral, de acuerdo a los alcances del proyecto.

Recursos Materiales: equipos, dispositivos, material de oficina, etc.

Recursos Humanos: asistentes de investigación, encuestadores o cualquier

otro personal de apoyo.

Recursos financieros: se indican a través de un presupuesto.

6.2 PRESUPUESTO O COSTO DEL PROYECTO

Deberán preverse los requerimientos de los recursos económicos necesarios para ejecutar el estudio. La asignación del presupuesto debe hacerse, de preferencia por partidas específicas, detallando lo concerniente a gastos en remuneraciones, bienes y servicios.

Las remuneraciones se refieren al gasto por contrato de personal por un periodo de tiempo determinado.

Los bienes se refieren al gasto por adquisición de los bienes materiales previstos (efectuar cálculo del costo de cada bien).

Los servicios se refieren al gasto por movilidad, viáticos, servicios de impresión, servicios de procesamiento de datos, o contratos por resultado, etc.

El siguiente cuadro ilustra la forma de distribución de las partidas correspondientes.

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