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Alto incremento de los indicadores de vencimiento de la cartera en la Comercializadora One Group SAS Norte de Santander.


Enviado por   •  4 de Julio de 2018  •  Trabajos  •  494 Palabras (2 Páginas)  •  89 Visitas

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PROBLEMA

Alto incremento de los indicadores de vencimiento de la cartera en la Comercializadora One Group SAS Norte de Santander.

IDEA

Creación de una APP (aplicación) para dispositivos móviles la cual permita notificar al codeudor el estado de su cartera y también permita una comunicación empresa-cliente.

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

Actualmente la situación por la cual está atravesando nuestro departamento específicamente nuestra ciudad San José de Cúcuta en materia de desempleo la cual afecta la economía de la región es realmente muy desalentadora, ya que presenta unos índices de desempleo de más del 19% lo cual está por encima del promedio a nivel nacional lo que conlleva a la problemática de la empresa One Group SAS que es el alto índice de vencimiento de cartera lo cual acarrea un problema significativo para la organización por que dicho problema podría significar la quiebra total de la misma.

OTRO EJEMPLO

1.1.        Problema de investigación

     Actualmente en las instalaciones de la Clínica Santa Ana no hay alternativas con respecto al consumo de frutas por parte de los empleados que puedan ser consideradas para el consumo diario. Los estilos de vida de las personas son variados y a veces no tienen tiempo para prepararse comidas saludables, es por eso que recurren a comprar alimentos “chatarra” que tienen un escaso valor nutricional.

     Hay diversos factores que lleva a las personas a tener una mala salud física, por mencionar algunos, la falta de una dieta balanceada, el mantener un mal estilo de vida, el no usar adecuadamente los productos multivitamínicos y la falta de alternativassaludables.

     Dada la situación actual de los empleados de la Clínica Santa Ana en cuestiones alimentarías y de salud, se ha identificado que hay una oportunidad viable de mitigar este problema mediante desarrollo de un nuevo concepto de hacer negocios basado en la calidad de vida, mediante el cuidado de la alimentación.

     

     Una posible solución sería la creación de un nuevo concepto en de “Comida rápida” con un estilo saludable y 100% natural, que ayude a brindar una alternativa alimenticia a los empleados que buscan mejorar su salud, con la implementación de menús elaborados con productos a base de fruta, pensado en que no tienen el tiempo para preparar un desayuno balanceado debido a que tienen un estilo de vida de tiempo reducido.

     Se concluye que los colaboradores de la Clínica Santa Ana de la ciudad de San José de Cúcuta no cuentan con los hábitos alimentarios que necesitan para mantener se en un estado saludable, lo que ha sido causado por los estilos modernos de vida que limitan el tiempo dedicado para el bienestar. Se propone la introducción de productos a base de fruta como por ejemplo bebidas saludables hechas con ingredientes naturales, con alto nivel vitamínico y un agradable sabor, enfocado a la innovación y la mercadotecnia.

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