Club De Ensayos
Enviado por loco_hambreu • 21 de Septiembre de 2014 • 346 Palabras (2 Páginas) • 298 Visitas
UNIDAD 2: PARADIGMAS, MODELOS Y TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Paradigmas y metáforas organizacionales. Teorías y modelos. Diferenciación clásica de los paradigmas. Distintas clases de metáforas. Los nuevos paradigmas. Distintos modelos de gestión, de estrategias de reforma y de instrumentos para el cambio. Relación entre paradigmas, modelos de gestión y cultura organizacional. Las redes organizacionales.
ACTIVIDAD Nº 2
Texto: Hall, Richard: “Organizaciones, estructura y proceso” – Cap. 14
Consigna:
1. ¿Cuáles son las principales características del modelo de la Selección Natural?
2. Ídem del modelo de la dependencia de los recursos.
3. ¿Contemplan aspectos comunes entre sí?
UNIDAD 2: PARADIGMAS, MODELOS Y TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Paradigmas y metáforas organizacionales. Teorías y modelos. Diferenciación clásica de los paradigmas. Distintas clases de metáforas. Los nuevos paradigmas. Distintos modelos de gestión, de estrategias de reforma y de instrumentos para el cambio. Relación entre paradigmas, modelos de gestión y cultura organizacional. Las redes organizacionales.
ACTIVIDAD Nº 2
Texto: Hall, Richard: “Organizaciones, estructura y proceso” – Cap. 14
Consigna:
1. ¿Cuáles son las principales características del modelo de la Selección Natural?
2. Ídem del modelo de la dependencia de los recursos.
3. ¿Contemplan aspectos comunes entre sí?
Texto: Dessler, Gary: “Organización y Administración. Enfoque situacional”, México, Prentice Hall, 1986, Cap. 2.
Consigna:
Realice un análisis comparativo sintético tabulando las variables que considere importantes para el análisis organizacional.
UNIDAD 2: PARADIGMAS, MODELOS Y TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Paradigmas y metáforas organizacionales. Teorías y modelos. Diferenciación clásica de los paradigmas. Distintas clases de metáforas. Los nuevos paradigmas. Distintos modelos de gestión, de estrategias de reforma y de instrumentos para el cambio. Relación entre paradigmas, modelos de gestión y cultura organizacional. Las redes organizacionales.
ACTIVIDAD Nº 2
Texto: Hall, Richard: “Organizaciones, estructura y proceso” – Cap. 14
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