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Competencias Específicas


Enviado por   •  20 de Agosto de 2013  •  Tesis  •  258 Palabras (2 Páginas)  •  531 Visitas

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Competencias Específicas

Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global

Gestiona sistemas de producción

Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia

Dirige el desempeño de organizamos empresariales

Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión

Gestiona la creación de nuevos negocios

Competencias Genéricas

Se comunica en el idioma inglés

Emplea nuevas tecnologías de información y comunicación

Se comunica con asertividad en forma oral y escrita en su propia lengua

Abstrae, analiza y sintetiza información

Identifica, plantea y resuelve problemas

Toma decisiones en forma efectiva

Evidencia su compromiso ético

Trabaja en equipo

Maneja relaciones interpersonales en forma efectiva

Autogestión de su aprendizaje y actualización continua

Ejerce liderazgo efectivo

Denota espíritu emprendedor

Gestiona modelos y sistemas de calidad

Realiza investigación

Campo de trabajo

El egresado tendrá las competencias para trabajar en empresas que requieran de:

Diagnóstico integral de la situación actual.

Implementación de planes estratégicos y operativos.

Toma de decisiones estratégicas para el logro de los objetivos de la organización.

Creación y gestión de su propia empresa.

Educación basada en competencias:

Este modelo educativo desarrolla conocimientos, habilidades y actitudes para que los egresados logren alto desempeño en su campo profesional.

El estudiante adquiere competencias especificadas para:

Formular planes estratégico, tráficos y operativos para la empresa.

Gestionar sistemas y recursos para la solución de problemas operativos y administrativos

Gestionar la creación de nuevos negocios

Dirigir

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