E Competencias
Enviado por ydnas03 • 22 de Octubre de 2013 • 227 Palabras (1 Páginas) • 179 Visitas
La e-competencia es la capacidad para la gestión de conocimiento táctico y explicito empoderado por la utilización de las TIC y el uso estratégico de la información así como el conocimiento y actitudes orientadas al trabajo colaborativo
El perfil de un trabajador e-competente, está constituido por cinco habilidades fundamentales:
1.- e-conciencia: se caracteriza por la comprensión que juega la TIC en la sociedad de la información, el usuario debe ser consciente de los desafíos de una sociedad a partir de considerar el aprendizaje para toda la vida.
2.- Alfabetismo tecnológico: Se refiere al uso componente de los medios electrónicos para estudiar, trabajar y para el ocio. Es un uso estratégico de internet y vías electrónicas de comunicación (redes de comunicación, intercambio de información, trabajo a distancia)
3.- Alfabetismo informacional: Es la habilidad de comprender, evaluar e interpretar información, proveniente de diferentes fuentes. Incluye la capacidad el grado de confiabilidad de la fuente y determina cuando la información es apropiada para el contexto o audiencia.
4.- Alfabetismo digital: es la capacidad para generar nuevo conocimiento apoyado en el uso de la TIC.
5.- Alfabetismo mediático: Entender como los medios de comunicación tradicionales están transformándose en el entorno de los medios electrónicos. Tiene la habilidad de cómo funcionan los medios y de cómo evolucionan hacia los nuevos formatos, sus plataformas y modos de interacción ya sea social, legal, política y económica.
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