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“Interrelación con trabajadores y terceros” CONTENIDO


Enviado por   •  22 de Abril de 2018  •  Exámen  •  526 Palabras (3 Páginas)  •  157 Visitas

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LEGISLACIÓN APLICADA A LOS NEGOCIOS

 

ACTIVIDAD CALIFICADA 5

“Interrelación con trabajadores y terceros”

  

DOCENTE                :            HUAMAN REINOSO, Marcela

 

 

INTEGRANTES        :

 

  • BURGA TUESTA, Wenddy Tatiana
  • CARTAGENA LÓPEZ, Xavier Armando
  • CASTAÑEDA SILVA, Bianka Paola








2018

CONTENIDO

Interrelaciones en una empresa: entre Junta y Directorio, entre Junta (o Directorio) y Gerencia, entre Gerencia y Trabajadores, entre Gerencia y Terceros. Consecuencias de no identificar interrelación de los órganos de tu empresa

INSTRUCCIÓN

Revisa los casos siguientes y responde las preguntas. Recuerda que puedes revisar los contenidos del curso tantas veces como lo necesites.

CASO 1

Si la Junta de una empresa desea reunirse, ¿podrán realizar una reunión sin mediar comunicación alguna al Directorio, Gerencia General o Gerencia?

Responde:

Pregunta

Respuesta

¿Podrán realizar una reunión sin mediar comunicación alguna al Directorio, Gerencia General o Gerencia?

La comunicación entre Junta, Directorio(si es que hubiera) y Gerencia es de suma importancia en la empresa porque sin ella no se podrían tomar las mejores decisiones, ya que para llegar a un acuerdo La Junta consulta al Gerente para que este le presente la documentación requerida y así puedan decidir lo mejor para la empresa. Cabe resaltar que en las juntas el gerente tiene voz pero no voto, solo los accionistas deciden el rumbo de la empresa.

 En conclusión : Se necesita comunicarle a la gerencia o al directorio para que se presente la información  actualización (Balance General, Estados Financieros, etc)  de la empresa y de acuerdo a ello tomar las mejores decisiones

CASO 2

Matías, accionista de la empresa Accesorios Industriales S.A.C., es informado por una trabajadora de la empresa sobre una decisión tomada por el gerente general para la contratación de personal de contabilidad y otra decisión de un miembro del directorio para remover al gerente de finanzas, siendo ambas decisiones efectuadas de manera unilateral y sin mediar consulta a los demás. De acuerdo con lo revisado en clase, responde cada una de las preguntas.    

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