Investigacion Porque la trabajadora cumple funciones administrativas
Enviado por isacasji • 11 de Diciembre de 2017 • Apuntes • 386 Palabras (2 Páginas) • 73 Visitas
Camero Michaelle 26821464
Castellón Isabel 26247508
1. Luego de leídos los casos planteados, debes responder en el cuadro según lo solicitado, teniendo en cuenta los “Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo” ¿cuál (s) principio (s) se aplicaría?, razonando tú respuesta de acuerdo a lo dado en clase utilizando el espacio necesario:
Casos | Nro. | Principio (s) | CRBV | LOTTT | Por Qué |
En la Empresa Pablo C.A., Cristina Vegas cumple funciones de Administradora y además hace el café y limpia la oficina | 7 | Principio de la No discriminación en el trabajo. | 89.5 | 18.7 | Porque la trabajadora cumple funciones administrativas y de personal de mantenimiento discriminando así sus competencias como administrador no estando en igualdad de condiciones. |
En la Empresa Gaviota Azul C.A., José Gómez es el Abogado y solo tiene beneficios laborales en el mes de diciembre | 1 | Principio de justicia social. | 86 89 | 18 18.1 | El trabajador no percibe una remuneración mensual ni los beneficios de ley, afectando sus derechos materiales y morales como trabajador en igualdad de condiciones a sus otros compañeros de trabajo, es decir, equidad, justicia social ya que es un débil jurídico ante el patrón. |
En la Empresa Verde Mar C.A., Manuel Iglesia es el hijo del dueño de la empresa, labora los fines de semana y no cobra salario | 1 3 | Principio de justicia social. Principio de la realidad sobre la apariencia. | 86 89 89.1 | 18 18.1 18.3 22 | En este caso se evidencia que existe una relación de trabajo es un hecho de realidad aunque no se fije una remuneración afectando el principio de justicia social y su derecho a laboraren igualdad de condiciones económicas, materiales y morales. |
En la Empresa Cielo Gris C.A., Manuel Zamora de 15 años presta sus servicios en mantenimiento Eléctricos | 8 | Prohibición del trabajo a adolescentes (12-17 años de edad). | 78 79 89.6 | 18.8 | Por cumplir el adolescente labores en un área de trabajo riesgoso como lo es el mantenimiento eléctrico a fin de preservar su vida mediante la protección integral al adolescente. |
En la Empresa Puente Rojas C.A., Isabel Méndez goza de tres horas de descanso y los demás trabajadores de dos horas de descanso | 7 | Principio de la No discriminación en el trabajo. Principio de igualdad | 89.5 21 | 18.7 | La trabajadora goza de una hora más de descanso en comparación con sus compañeros de trabajo y todos los trabajadores deben laborar en igualdad de condiciones de a su dignidad humana la cual es la misma para todos por ende todos deben ser considerados como iguales. |
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