Manual de procedimientos de capacitacion

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

Departamento de Recursos Humanos

Descripción del Procedimiento: Capacitación

Fecha:

Elaboró:

Aprobó:        

no

Actividad

Descripción de Actividad

Responsable

1

Elabora una lista con los elementos a capacitar

Elabora listas con los nombres de elementos a capacitar conforme a área y en grupos no mayores a 5 personas

Encargado de Recursos Humanos

2

Selecciona un grupo y transfiérelo a capacitación

Seleccionar un grupo de elementos a capacitar transfiriéndolo con el encargado de capacitación

Encargado de Recursos Humanos

3

Da una introducción a los procesos

Dar una introducción detallada de los procesos correspondientes al área asignada

Encargado de Capacitación

4

Selecciona y demuestra el desarrollo de un proceso

Se selecciona un proceso del área y se demuestra su desarrollo haciendo hincapié en el consumo de insumos, herramientas usadas, habilidades y precauciones. Después pregunta si la actividad ha sido entendida si es así pasar a la siguiente actividad de lo contrario repetir actividad

Encargado de Capacitación

5

Selecciona uno o varios elementos para desarrollar el mismo proceso

Selecciona uno o varios elementos dependiendo dificultad para desarrollar el mismo proceso. Si el proceso no necesita mayor cuidado o hay suficiente equipo que sea desarrollada por todo el grupo de lo contrario pasar individualmente

Encargado de Recursos humanos

6

Monitorea el adecuado desarrollo del proceso

Monitorea el adecuado desarrollo del proceso, uso de insumos y precauciones, has las observaciones pertinentes Existen algún otro proces

Encargado de Capacitación

7

Evalúa el proceso

Evalúa el proceso al ser terminada y regresa a la actividad 4  si existen más procesos a capacitar

Encargado de Capacitación

8

Felicita a los elementos por su desempeño y has las observaciones finales.

Felicita a los elemento por su desempeño y has la observaciones finales

Encargado de Capacitación

9

Envía la forma 004 con tus evaluaciones al Encargado de R.H.

Llena la forma 004 con las evaluaciones y observaciones acerca de la capacitación al encargado de R.H.

Encargado de Capacitación

Departamento de Recursos Humanos

Encargado de Recursos Humanos

Encargado de Capacitación

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No

       Sí

Departamento de Recursos Humanos

Encargado de Recursos Humanos

Encargado de Capacitación

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Sí

      No