Mesa Redonda

MESA REDONDA CON INTERROGADOR

¿Qué es?

Es un intercambio de ideas entre un pequeño grupo de expertos en un tema (mesa redonda), con la participación de una o más personas que fungen como interrogadores, a menudo bajo la dirección de moderador. Esta técnica permite, entre otras cosas: el desarrollo total de un tema; la libertad de acción de todos los participantes y el tratamiento de muchos y variados puntos en un tiempo breve.

¿Para qué sirve?

Explorar las numerosas facetas de un problema complejo. Obtener hechos detallados de los expertos. Plantea y analizar alternativas para la solución de un problema. Estimular el interés en los pormenores de un problema.

¿Cuándo recurrir a ella?

Cundo se desee, en una o dos sesiones, recabar la información sobre diversos puntos de vista sobre un problema y no se disponga de tiempo suficiente para realizar una entrevista individual con cada experto. Cuando quieran contrastarse o complementarse las opiniones emitidas por los diferentes miembros de la mesa

¿Cómo emplearla?

El grupo debe: determinar cuáles objetivos pueden realizarse por esta técnica y en qué punto se debe emplear. Elegir con cuidada y anticipar a los interrogadores, a los expertos y al moderador. Crear un ambiente físico adecuado. Seleccionar un presidente para planear la reunión. El moderador debe: reunir con sus interrogantes y el presidente para establecer el rumbo de las preguntas. Presentar a los miembros de la mesa e interrogadores. Iniciar la discusión con el planteamiento de una pregunta. Intervenir cuando sea necesario. Cerrar el interrogatorio, presentar un resumen final y agradecer a los participantes su colaboración

CONFERENCIA

¿Qué es?

Presntacion de una ponencia por un orador calificado, ante un auditorio determinado. Caracteristicas; es un medio en extremo formal y rapido de transmitir informacion; el control puede ser rigido. Permite presentaciones completas y detalladas, sin distracciones ni interrupciones.

¿Para que sirve?

Presentar informacion en forma estructurada. Explarar una o varias soluciones a un problema.Estimular al grupoal analisis y reflexion. Proporcionar informacion experta con continuidad.sensibilizar al grupo sobre diversos problemas y posibilidades de solucion.

¿Cuándo recurrir a ella?

Cundo el grupo requiera de la participacion de expertos en determinados campos.cuando los integrentes del grupo deseen compartir las experiencias de otra persona.

¿Cómo

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