Pautas para crear un ensayo

Desarrolle la problematización del tema, formule la pregunta y los objetivos de investigación. Subir las respuestas en un archivo Word con el nombre

El objetivo del presente trabajo es establecer como el adecuado manejo de los conflictos políticos y los procesos de negociación, son herramientas para optimizar el desarrollo de la sociedad. Considerando el tiempo compartido entre los ciudadanos y sus actividades operativas, técnicas, administrativas, experiencia, experticia o gerenciales, pasando a ser un ecosistema con diversidad de personalidades, caracteres, motivaciones y aspiraciones políticas e ideológicas que van conformando su cotidianidad. Esto genera en el ambiente social situaciones, que nos ponen en la tarea de hallar soluciones razonables a diversas realidades con las que nos enfrentamos.

 Surge así las siguientes  interrogantes ¿Cómo lograr el adecuado manejo de los conflictos políticos y procesos de negociación? Y ¿Qué pasos fundamentales se deben a seguir para la aplicación de la gestión de

resolución de conflictos en el medio laboral? Lograr un adecuado manejo de los conflictos y los procesos de negociación, implica estar bien orientado en cuanto a que tema se está tratando de negociar y cuál sería su mejor solución, ya que todo debe girar en torno a la posibilidad de saber afrontar estas situaciones y en conjunto con todo su equipo de trabajo tomar las mejores decisiones para no agrandar el problema. Durante los procesos de negociación, se debe analizar muy bien cada una de las partes, mirar cuáles son sus peticiones, sus puntos de vista, hacerle caer en cuenta del perjuicio que está cometiendo y las causas a que esto lo conlleva, cuáles son sus pensamientos e ideales, saber que está reclamando frente a la organización, a qué quiere llegar con estas actividades que está realizando y así poder determinar la idea fundamental por la que está reclamando

Propósito General:

Establecer estrategias para la negociación y el manejo de conflictos como herramienta de optimización del desarrollo social.

Propósito Específico:

1.Describir los pasos fundamentales a seguir para la aplicación de la gestión de resolución de conflictos políticos.

 2. Identificar los problemas más recurrentes para la obstaculización de eficacia de la gestión de resolución de conflictos en los órganos jurídicos.

3. Plantear ideas para mejorar el sistema de resolución de conflictos.

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