ROL DEL DIRECTIVO COMO GERENTE LABORAL DE LA U.E.E. ANDRÉS ELOY BLANCO MUNICIPIO JUAN ANTONIO SOTILLO DEL ESTADO ANZOÁTEGUI AÑO 2015.

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular Para la Educación.

UPEL convenio IUTEPAL.

Extensión Barcelona.

ROL DEL DIRECTIVO COMO GERENTE LABORAL DE LA U.E.E. ANDRÉS ELOY BLANCO MUNICIPIO JUAN ANTONIO SOTILLO DEL ESTADO ANZOÁTEGUI AÑO 2015.

FACILITADOR:

PROF: SANDRA LÓPEZ.

BARCELONA, 11/07/2015.

CONVENIO. UPEL - IUTEPAL

CORDINACIÓN REGIONAL

BARCELONA. EDO. ANZOÁTEGUI

ROL DEL DIRECTIVO COMO GERENTE LABORAL DE LA U.E.E. ANDRÉS ELOY BLANCO MUNICIPIO JUAN ANTONIO SOTILLO DEL ESTADO ANZOÁTEGUI AÑO 2015.

T.S.U:

ELISMAR VILERA

DORALYS REGGES

DIANA RONDON

DANIA SERRA

ODALIS MAYO

RITA LEAL

KAREN VARGA

TUTORA: LILA AGUILERA

Prof. SANDRA LÓPEZ NILDA SOLORZANO

YANETZY VELASQUEZ

YURIMIA FIGUERA

BARCELONA, 11/07/2015 KEILA MARIN

INDICE

CONTENIDO PAG.

Índice -----------------------------------------------------------------------------III - IV

Introducción---------------------------------------------------------------------V - VI

CAPÍTULO I EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema ----------------------------------------------VIII - IX

Objetivos de la investigación ----------------------------------------------X

Justificación de la investigación ------------------------------------------XI - XII

Datos institucional----------------------------------------------------------XIII - XIX

CAPITULO II MARCO TEORICO

Antecedentes de la Investigación--------------------------------------XXI - XXII

Bases Teóricas-------------------------------------------------------------XXIII - L

Bases Filosóficas----------------------------------------------------------LI - LV

Base Legales---------------------------------------------------------------LVI - LXII

CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO

Tipo de la investigación---------------------------------------------------LXIV

CAPÍTULO IV CONCLUSIONES

Conclusiones-----------------------------------------------------------------LXV

ANEXOS

Formatos con sus respectivas sanciones y amonestaciones dependiendo de la faltas leves o graves.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------LXVIII - LXXXIX.

INTRODUCCIÓN

La educación es la base fundamental para el desarrollo de un país, es de suma importancia en el crecimiento personal y profesional en cada ser humano, siendo impartida en colegios educativos donde deben poseer características similares a las de cualquier organización, con recursos físicos y financieros al administrar, debe ser dirigida por un personal sumamente capaz por cumplir las metas y objetivos para la cual fue formada dicha institución.

De allí, nace la importancia de tomar en cuenta las consideraciones que impone la nueva gerencia por competencia, va encaminada hacia aprender y trabajar efectivamente en un proyecto de grupo, además en intermediar para solucionar un problema, y desarrollar una buena reputación y manejar

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