Reconocimiento

INTRODUCCION

La actividad de reconocimiento general y de actores tiene como objetivo conocer a los compañeros de grupo, tutor y los diferentes temas en el desarrollo del curso, teniendo en cuenta los tiempos determinados para cada actividad, mediante el mapa conceptual y demás actividades se pretende tener una concepto claro de los temas a tratar y organización del curso.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Conocer la estructura del curso “Administración De Salarios”

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Conocer el tutor del curso y compañeros para poder interactuar en las diferentes actividades propuestas en el curso.

- Dar a conocer a mis compañeros y tutor mi información básica para poder facilitar la comunicación para el desarrollo de las diferentes actividades propuestas en el curso.

- Con un mapa conceptual plasmar la estructura general del curso.

- Conocer los antecedentes del salario en el mundo.

- Conocer la historia de los salarios desde la época antigua hasta la actualidad.

MAPA CONCEPTUAL

COMENTARIO SOBRE LOS CONTENIDOS DEL PROTOCOLO DEL CURSO

El protocolo del curso esta diseñado para conocer la evolución que a tenido el pago de salarios desde los primeros siglos, explica en la actualidad todos los derecho que tienen los trabajadores para el pago del salario, y las obligaciones por parte de las empresas para que los empleados tengas todos los beneficios exigidos por el gobierno.

TABLA DE RECONOCIMIENTO DE ACTORES

NOMBRE ROL PAIS E-MAIL CEAD

Hugo Nelson Tatis Herazo Tutor Colombia B Hugo.tatis@unad.edu.co Corozal

Liliana Sanabria Estudiante

Ingenieria industrial Colombia

lisaji1986@hotmail.com

Tunja

Deisy Yurledy Gómez Estudiante Colombia deyugove@hotmail.com

Medellín

YAFFIR PRADA RAMIREZ Estudiante

Ingenieri a Industrial Colombia pradayaffir@hotmail.com Neiva

Cielo Alexandra González Estudiante Colombia cielitog86@hotmail.com

Tunja

CONCLUSIONES

- Se

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