Redaccion

INTRODUCCION

El presente tabajo es el conjunto de lagunos documentos mas utilizados a nivel academico, profesional y labora, se hace con el fin para podelos manejar de mejor manera. Esto se hace con la finalidad de enseñar el manejo de estos documentos e instrumentos de trabajos y saber en cual situacion se debe aplicar, de que manera se debe estructurar, y hacia que publico esta dirigido.

.

Memorándum

El memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno. También se define como documento escrito que es menos formal que la carta y se utiliza para el intercambio de información entre áreas de una empresa con el objetivo de dar a conocer información diversa como recomendaciones, instrucciones, disposiciones y más. Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda, Memorándums, Memorandos o Memorándums).

Características

Por su carácter funcional, esta comunicación tiene empleo muy extendido, en primer lugar, identifica rápidamente los tres factores básicos del acto comunicativo: emisor, receptor y mensaje. En segundo término, puede contener variados tipos de mensaje: órdenes, instrucciones, informes. A veces reemplaza a la carta.

 Se redacta en tercera persona.-

 Se refiere por completo al tema planteado (es específico-exacto).-

 Utiliza la construcción positiva.-

 No usa rodeos de palabras.-

 Las oraciones son directas y claras y cortas.-

 Funcional y práctico.-

 Es interno porque circula dentro de la institución.-

 Y sobre todo es de acción inmediata.-

 Tratar un solo asunto.-

 Enumerar los aspectos o ítems que se incluyan (tres o más

4

Tipos

 Memorando simple. Se utiliza para comunicar disposiciones; remitir, pedir y transcribir documentos; dar a conocer la realización de actividades y la ejecución de tareas y, en general, para

...