.Tengo problemas cuando no confió en alguien
Enviado por Cuboidclub • 29 de Marzo de 2016 • Informes • 421 Palabras (2 Páginas) • 317 Visitas
Poder | Faculta miento |
Provoco competencia Quiero que las cosas se hagan como yo quiero Tengo problemas cuando no confió en alguien No distribuyo el trabajo de manera equitativa | Facilidad de trabajo en equipo Escucho lo que tienen que decir los demás Dejo que opinen todos Fomento la búsqueda de resultados Quiero que todos tengan satisfacción personal Quiero que todos se sientan parte del equipo |
Desarrollo de la facultamiento
Trabajo en equipo en la escuela
Articulación de una visión clara y metas
Durante un trabajo escolar siempre tenemos a aquellos compañeros que están desanimados, que tiene problemas con la escuela o que simplemente no quieren trabajar, y tú eres el único con iniciativa para hacer ese trabajo que es para salvar el semestre. Para lograr nuestra meta comenzamos dando seguridad a nuestros compañeros, de que es fácil de hacer en un tiempo determinado, o que el trabajo es muy sencillo si todos ayudamos en el.
Utilizaremos las palabras adecuadas para dar seguridad a nuestros colegas.
Fomentar experiencias de Dominio personal
Si contamos con experiencia trabajando con este tipo de situaciones de equipo, tenemos más seguridad de lo que queremos, como lo queremos, y en qué tiempo lo queremos.
Esto es una forma de motivar, ya que tus compañeros se sienten seguros al estar con alguien que ya tiene experiencia en trabajos bajo presión.
Modelar
Una vez teniendo la confianza de los demás, el siguiente paso es modelar la forma de trabajo, demostrar la conducta correcta que deben desempeñar
Crear un Despertar emocional
Crear un ambiente de motivación, hablarles de los beneficios que tendríamos a futuro, las ventajas de un buen promedio, o las facilidades de escoger un horario adecuado si el promedio sube.
Proporcionar información necesaria
En este punto está claro que tu eres en encargado de que equipo sobreviva el semestre, así que te corresponde proyectar una idea de cómo necesitan el trabajo, la información o los materiales que se utilizaran, de esta forma podrás asignar a cada uno de tus compañeros una actividad que solo ellos podrán desempeñar y así sentirán que el trabajo es pequeño.
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